本报讯 丁启、周木栋报道：3月22日，江西省吉安军分区组织工作组对所属单位工作情况进行检查时，采取不打招呼、不听汇报，基层单位不当向导的方式进行。对检查出的问题不是一味批评指责，而是当场研究解决办法。这一求真务实之举受到基层官兵称赞。

　　以往，该军分区工作组到基层检查指导工作时，习惯先预告、后通知，甚至对检查的时间、内容、方法、步骤都详细“备注”说明。工作组到后，基层单位往往用汇报反映工 作成绩，再充当“向导”、“解说员”，通过“有备而来”的应付，使检查圆满结束。为切实了解基层真实情况，增强指导工作的针对性，该军分区党委决定，这次检查不打招呼。

　　工作组来到某县人武部，提出不听汇报先实地察看时，人武部领导列出几个乡(镇)武装部名单，打算带着工作组前往检查。工作组没有遵从，而是随机抽点出3个比较偏僻的乡(镇)武装部。他们驱车来到某镇武装部后，没有坐在会议室听武装部长“解说”，而是分头对该镇武装部软件和硬件建设进行了检查，当场指出民兵政治教育、资料归档、民兵组织整顿等5个方面存在的问题。在另一个乡武装部，工作组的同志经过详细查看后，也不留情面地指出该乡武装部兵员应急动员预案不合理、退伍军人服预备役登记不及时等问题。

　　在连续对该县3个基层武装部进行不打招呼的检查后，再一次出乎县人武部领导预料的是，工作组的同志回到县人武部，并没有对他们一味指责，而是和他们共同研究解决问题的办法和措施，除其中4项由人武部机关和乡(镇)协调予以解决和纠正外，另外包括政治教育资料不足、装备不完善等3个问题由军分区帮助解决。工作组还对该人武部下一步工作提出建议，要求他们结合实际抓好落实。看到工作组不仅调研作风扎实，而且解决问题务实，人武部从领导到普通干部都发出了由衷的赞叹。