本报讯特约通讯员刘永柱报道：重温连队生活，体会当兵感受；按照条令条例，纠正工作偏差。3月中旬，新疆某预备役师组织师、团、营、连百名主官进行集中一周时间的培训，强化干部素质，提高抓部队建设能力。

　　集训中，他们采取连队式管理，院校式教学，全方位培训的模式，在广泛征求意见和建议的基础上，综合制订培训方案，科学划分学习内容。培训中无论职务高低统一编班，接 受连队生活管理。学习内容紧紧围绕缺什么补什么的原则，着力解决各级主官能力不强，素质不高的问题。

　　针对部分干部理论知识浅、军事素质低、组织指挥和管理能力弱的现实情况。他们组织大家系统学习条令条例、《军队基层建设纲要》等法规，认真分析做好经常性思想政治工作存在的薄弱环节，学习借鉴部队安全管理工作的成功经验和做法。通过理论讲解、学习辅导、经验交流、专题发言、观摩示范、讨论座谈，较好解决了个别干部对条令、条例不熟悉，职责意识淡薄、有章不循、不尊重客观规律、不懂科学、不按章操作盲目蛮干等问题，不断增强各级主官责任意识、法制观念和抓部队建设的能力。

　　与此同时，为提高集训质量，他们按照连队的生活管理模式，对参训人员严格要求，严格管理，让各级主官在当普通一兵中，感受兵的生活，体会兵的滋味，理解兵的辛苦，端正对兵的根本态度，提高科学文明带兵、依法以情带兵的能力。通过集训，各级主官依法履行职责的意识、依法指导部队建设的能力得到强化，经考核集训合格率达100％。（来源：中国国防报）