本报讯宋纪功、张更生、特约通讯员张红旗报道：2月上旬，河南省商丘军分区组织47名团以上领导干部来到西郊某监狱，接受警示教育。筑牢领导干部思想道德防线，构建制度约束机制，实现教养一致，是该军分区开展党员先进性教育中的一个具体做法。河南省军区肯定和推广了他们的经验。

　　该军分区党委在坚持用党的创新理论筑牢干部思想根基的基础上，始终把抓好警示教 育作为约束规范个人行为的有效措施。他们组织编写、录制了“警示教材”，在团以上领导干部中开展“每月一例”警示教育，定期组织团以上领导干部到驻地监狱上党纪法规教育课，听取职务犯罪人员的思过忏悔，观看专题警示片，使反腐倡廉的警钟常鸣。

　　为巩固警示教育效果，实现教养一致，军分区党委积极构建制度约束机制，约束领导干部的从政行为。针对人武系统领导干部容易出现的倾向性问题，军分区先后出台了《关于加强团以上领导干部监督的意见》、《“八小时以外”干部管理监督规定》等措施，建立健全了集体把关、公开办事、热点回避、失误追究等制度，从物资经费管理使用、工作决策、生活细节等10个方面进行管理监督。他们还对团以上干部建立廉政档案，对领导干部的个人收入、住房等情况实施监督。警示教育与制度约束的有机结合，使军分区团以上领导干部的党性修养和公仆意识不断得到强化。军分区政委李光明告诉笔者，自2000年以来，军分区所属单位先后11次组织大型的采购活动，6次兴建大型工程，没有发生一起违规违纪现象，全区团以上干部中先后有8人被省军区树为先进典型。（来源：中国国防报）