本报讯阎玉彬报道：济南军区第153医院通过开展谈心活动做好经常性思想工作，及时化解矛盾，凝聚人心，取得了工作主动权，促进了医院建设全面发展。

　　这个医院先后经历了数次体制编制调整，期间既有撤销单位分流来的技术干部，也有整编后科室人员的再调整，人员思想波动较大。为增强经常性思想政治工作的针对性、有效性，医院党委把开展谈心活动作为突破口，建立起了“三级谈心”制度，规定每周五院领导 要分头下到科室与医务人员谈心交心，了解他们的困难，拿出解决办法；每周二、周四科党总支书记下科室谈心，遇有特殊情况没进行的要补上；科室党支部书记要结合日常工作随时开展谈心活动。前不久，上级一次分流来了16名业务干部，党委“一班人”分头与他们谈心交心，很快打消了他们的思想顾虑。同时，院党委又克服困难，按级别为他们安排了住房，并按各自业务特长分配进合适科室。16名干部一心一意干事业，发挥了技术骨干作用。（来源：解放军报第3版）