人民网南京2005年3月1日电 近日，南京军区某部举办技术大比武，来自基层单位的6支代表队经过紧张激烈的角逐，共有12名干部获奖。部队以此为契机，掀起新一轮“学科技、练技能、谋打赢”军事训练热潮，进一步通过科技练兵活动催生新型军事人才和科研成果。

　　该部担负重要科研任务，科技干部占主体。如何面对新军事变革挑战，加速培养高 素质新型军事人才，促进科研攻关任务的圆满完成，部队党委突出军事训练这一重要环节，贯彻军区《关于充分调动练兵积极性，掀起军事训练热潮的决定》，通过抓军事训练催生人才，以人才促进科研攻关。

　　去年以来，该部依据总部训练大纲，根据担负任务，组织部分专家，结合工作实际，科学制定训练计划，进一步明确各种专业、各个岗位人员的训练内容、训练要求和达标标准，在科技干部中广泛开展科技练兵活动。同时，通过业务竞赛、技能培训、办班轮训和专家授课、外出学习等形式，促进学用科技活动深入开展。年底，主官亲自担负组长，建立健全考核标准、评估制度，对业务技能训练全面组织考核验收，干部参考率达99%，平均成绩均在良好以上，确保军事训练制度化、规范化。

　　在科技练兵活动中，该部广大科技干部学练结合，研练结合，革新创新热情高潮，近期3个项目分获军队科技进步一、二等奖，1名干部被军区表彰为“东线尖兵”，2人获军区个人训练一等奖，2人荣立二等功。(童松涛 张鸿军)