多从思想上关心新战士

　　武警北京总队某部 吴小松

　　新战士刚刚踏入军营，人生地不熟，而且年龄相对较小，阅历相对较浅，带兵人理所当然应该当好他们的启蒙老师，不仅要在物质与文化生活上给予无微不至的体贴和关爱，在 军事训练和日常工作上给予耐心细致的示范和指导，尤其应该多在思想上给予帮助和鼓励。新战士有了困惑不解的问题，应该热情为他们释疑解惑；思想上有了疙瘩或毛病，应该及时引导他们认清自己的问题，想方设法解开他们的思想疙瘩。这样，才能帮助他们走好军旅人生的第一步。

　　小事关心更感人

　　65444部队 巴彦苏乐

　　我就是一名刚入伍的新战士，我认为关心新战士不应该眼睛仅仅盯在大事上，有时细微小事上的关心更感人。记得刚入伍那天，我喝水时，排长告诉我：“水凉，在嘴里多噙一会儿再咽”。虽说排长的话没费多少力气，也不用花钱，但那是发自肺腑的真正爱护，是无微不至的真诚关心，一个冬天都让我感觉到温暖。其实，新战士在生活中遇到的困难很多，干部多关心一点是对的。我们虽然少不更事，但一些基本道理还是明白的。带兵人是不是关心、真爱，新战士能分辨不清吗？

　　当好启蒙老师

　　72749部队 侯战旗 邹忠虎

　　带兵人应该当好新战士的启蒙老师，当务之急就是要了解和掌握新战士的思想、工作、学习和生活等方方面面的情况，针对他们的性格特点和知识盲点多做传授知识、介绍经验、交流体会的工作，注重启发他们开动脑筋思考问题，全方位锻炼和提高能力与素质，尽快完成由普通青年向合格军人的转变。关心爱护新战士是毫无疑问的，但应该相信他们的生活自理能力，不能处处当“保姆”，新战士并不希望带兵人事无巨细包办到底。

　　大包大揽不是爱

　　某预备役师 沈智勇

　　任何事物都有一个循序渐进的发展过程，新战士适应部队生活、军营建功立业也是如此。关心新战士，最根本的就是要对他们的成长进步负责，努力使他们更好地在军营健康成长。因此，作为新战士的第一任老师，新兵营连的带兵人有责任把新战士“扶上马”、“送一程”，但对他们的成长不能操之过急，因为新战士对有些事情把握不准、办不妥贴就大包大揽，势必打击新战士的积极性，甚至束缚他们的手脚，不利于他们健康成长。

　　给新战士留点个人空间

　　92980部队 杨豫杰

　　干部骨干在生活上关心新战士，既是我军的优良传统，也是带兵人的应尽职责，但要注意把握分寸。如果对新战士的生活事无巨细关心过度，过问太具体，就容易给人以“多管闲事”之嫌，甚至可能引起新战士的反感。新战士入伍时间虽不长，但已经是成年人，有的甚至社会阅历丰富、文化程度高，具有较好的生活习惯。因此，不可像“家教”带中小学生那样对待他们，而应该给他们适当留一点属于自己的个人空间。

　　理解新战士的言行特点

　　96117部队 张书伟

　　现在的新战士大多数是独生子女，文化程度较高、知识面比较宽、民主意识强、兴趣爱好也较广泛，办事比较有思想、有主见。作为基层带兵人，如果用传统的惯性思维，过度的热情对他们的工作、生活、兴趣爱好，对他们的什么事情都去“强加干预”，就必然会引起他们的反感，无形之中增加他们的心理负担。应该尊重和理解新战士的言行特点，宽容他们的“不拘小节”，多一些人文关怀，少一些“指手画脚”。

　　切忌打听新战士的隐私

　　71669部队 毕凤东

　　熟悉新战士是帮助他们的基本前提，了解他们各方面的情况是做好思想工作的重要基础。但是，有些带兵骨干为了了解新战士，竟然多方打听他们个人和家庭的情况，甚至对新战士不愿让人知道的一些隐私也仔细打听。殊不知，这种做法，不仅违背了条令条例的有关规定，侵犯了新战士的隐私权，而且违背了新战士的意愿，容易使新战士陷入尴尬难堪的境地，进而引起他们的反感和抵触，人为制造矛盾，不利于新战士的健康成长。

　　编者的话

　　关心爱护新战士，乃是带兵人义不容辞的责任与义务。但关心爱护不应该仅仅体现在日常生活琐事上，更重要的是在思想上、工作上真诚帮助新战士，使他们健康成长、不断进步。尤其值得注意的是，关心爱护应该有度，应该充分尊重新战士的意愿和权利，包括尊重和保护他们的隐私。那些以为只要是关心爱护，只要出发点是为了新战士好，就可以不讲究方式方法、不注意范围分寸的想法和做法，都是错误的。（来源：解放军报第7版）