本报讯 王金龙、特约记者蓝茹报道：新年伊始，济空导弹某团进一步加大训练质量监控的力度，组织机关干部深入训练场一边指导训练，一边履行考核监督职责，促进了训练质量的提高。

　　以往，该团抓训练习惯于年终算总账，结果使一些本该及时发现和纠正的问题也被“积累”到年底，个别单位甚至出现“平时”不忙“评时”忙，搞突击训练以应付检查考核 等，影响了军事训练质量的提高。这一现象引起了团党委的高度重视，通过深入调查研究，团党委决定改革训练考核监督办法，加大平时的监控力度。为此，他们变“一锤定音”的考评方法为“累计积分”，把“评时考”与“考平时”相结合，并结合实弹打靶、实兵演练等重大训练任务实施跟踪考核，采用“积分制”的办法进行年度综合衡量，真正体现出部队的实际训练水平。

　　此举推行后，在基层单位产生了强烈反响，有效地调动了基层官兵的训练热情。在日前刚刚结束的整建制实兵演练中，该团再创佳绩，圆满地完成了跨区协同作战等10多个新课题的训练，部队的快速反应能力、整体实战能力等有了较大提高。