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按制度办 按职责干

http://jczs.sina.com.cn 2005年02月15日 07:51 解放军报

  沈阳军区某部党委“一班人”坚持依法治军,按规章制度抓工作,以条令条例纠偏差,使各项工作逐步走上了“按制度办、按职责干”的良好局面,部队建设蒸蒸日上。近两年来,该部先后3次受到总部和上级有关部门的通报表彰。1月下旬,沈阳军区有关部门肯定了他们的做法。

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  以往,该部党委“一班人”工作作风扎实,处事公平,在官兵中形成了良好的信誉。但由于各项制度不够完善,随之出现了个别领导办事随意性较大的问题。“群众的信任是对党委工作的首肯,但仅靠‘信誉’办事不能确保把工作干好,一定要形成按规章制度办事的好习惯。”

  2001年初,一支由机关干部和基层官兵代表组成的研讨组走进了党委会议室。关了3天门,开了3天会,他们按照条例条令对党委议事职责办法、大项建设处理等制定了详细的规章制度,使各项工作的开展有相应的依据。

  只有把规章制度落到实处,才能使其发挥应有的作用。基于这一认识,党委“一班人”带头遵守各项制度。不久前,一名已被确定转业的干部通过各种关系找到一名常委,请求推迟一年转业。这名常委拿出《干部管理使用有关规定》,诚恳地说:“组织对干部任免使用有明确的规定,并不是哪一个人说了算的事儿。”最终,这名干部心悦诚服地服从了组织安排。

  制度规章取代了“靠信誉说话”,增强了党委工作的透明度,提高了工作效率,也使基层官兵对党委更加信任。

  2

  去年底,上级考核组走进该部的标兵连队勤务连,临走时公布的考核结果,却让官兵“大跌眼镜”。其原因竟是一些让该连官兵已经习惯的做法不符合条例条令。

  沿用多年的“习惯做法”咋成了今天发展建设的“绊脚石”?该部党委“一班人”并没有急于下定论,而是狠下决心:先摸个实底再说。部队长耿直和政委贺宁带领有关人员不露声色地在基层住了半个月,问题记下两大本:“经常加班加点,官兵休息时间得不到保证。”“政治教育时间有时被占用。”为啥会出现这种情况?在他们的一再追问下,一名基层干部倒出了“苦水”:“计划没有变化快,年初定下的目标还没完成,机关又下达临时任务,不加班怎么行?”

  回到机关后,党委“一班人”打开记事本,召开了专题研究会。经过认真讨论,大家统一了认识,只有严格按条例条令办事,才能搞好部队建设,必须取缔不符合条例条令的“习惯做法”。很快,他们依据条例条令要求,从抓好“四个基本”入手,重新制定了帮建基层计划。为克服机关政出多门的现象,该部党委规定:每月临时性工作由首长办公会统一计划,每日突击性保障任务由日交班会统一安排,并成立了由一名党委成员任组长的督导组,发现问题一查到底。

  3

  一天深夜,某分队一名值班干部私自外出喝酒的违纪事件摆到了党委“一班人”面前。“我看说说算了,又没惹啥大祸。”面对来自各方面的说情电话,党委“一班人”首先统一了思想:奖惩不公,就会降低党委的威信;赏罚不明,就容易丧失条例条令的权威性。最终,“一班人”做出决定:给予这名干部记过处分,并责令本人在军人大会上做检讨。

  纪律面前人人平等。在处理违纪违规问题上,党委“一班人”始终严格按照条例条令办,无论是谁只要违反条例条令,处理起来绝不手软。一段时间,该部领导发现,个别机关干部经常借着加班的幌子不出早操。为刹住这股不良风气,他们专门责成一名常委为监督员,一连三周,每天都要监督未出操人员补操,并在机关办公楼的电子屏幕上张榜公布未及时出操人员名单,以及补操情况。这一办法的实施,很快产生明显效果,如今每天只要早操军号一响,除个别出差的同志外,机关干部都能到达操场。

  时值年终岁尾,各项工作异常繁忙,但笔者走进该部营区后,却发现各项工作井井有条,忙而不乱。官兵高兴地说,坚持依法从严治军,给部队建设带来了崭新气象。(来源:解放军报第2版)


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