紧贴航天远洋测控任务发挥作用

　　总装备部某基地远望二号船纪委

　　远望二号船主要担负我国载人航天飞船、卫星发射等海上测控任务。组建以来，先后28次远征太平洋，安全航行近40万海里，圆满完成31次重大科研试验任务，为我国航天事 业和武器装备现代化建设做出了特殊贡献。这些年来，船纪委紧紧围绕中心任务，充分发挥职能作用，正党风，凝军心，保成功，为航天远洋测控任务的圆满完成提供了坚强保证。

　　针对经常停靠外港、异域社情复杂的实际，不断增强遵规守纪的自觉性。坚持用党的最新理论成果武装官兵思想，严格政治纪律，确保官兵不做有损国格、有损军人荣誉、有损试验任务的事。严格外事纪律，确保不发生涉外事件。每次出海前，都要制订《停靠外港外事教育实施方案》。外出坚持编组同行，由党员或干部带队，确保每个人都在组织的掌控之中。严格保密纪律，确保不发生失泄密问题。每次停靠外港前，都要认真组织学习有关保密法规，并通过不定期检查、个别提醒、点名讲评等措施，严格落实保密规定。组建以来，没有发生一起政治性问题、涉外和失泄密事件。

　　针对任务艰巨繁重、海上环境恶劣的实际，着力激发献身航天测控事业的内在动力。坚持用党中央、中央军委的指示决策强化官兵的理想信念，用伟大的航天事业和几代“远望人”铸成的“远望精神”教育激励官兵，培养淡泊名利、牺牲奉献的精神和攻关克难、锐意进取的精神。设立“新潮远望基金奖”，对表现优秀的科技干部实施物质奖励。这些年来，我船科技干部获得军队科技进步二、三等奖48项。着眼服务中心、保障中心，培养求真务实、严谨细致的精神。积极开展科技练兵活动，狠抓实战能力训练，练就“抓得住、跟得上、测得准、控得好”的过硬本领，实现了“组织指挥零失误、技术操作零差错、设备设施零故障”的目标。

　　针对人员高度集中、民主意识较强的实际，积极营造公开公正、廉政勤政的浓厚氛围。实行领导干部廉洁从政情况公开。按规定组织领导干部填报收入申报表和个人重大事项报告表，对领导干部个人收入情况和购买商品房等重大事项做到准确掌握。结合年终工作总结或民主生活会，组织开展述职述廉。实行经费管理使用情况公开。严格执行党委集体理财、主官联审双签制度。大项经费开支，派人全程参加，实行跟踪问效。实行基层敏感事务情况公开，近5年来，我船先后选取士官120人，发展党员118名，表彰各种先进370多人次，没有收到一封举报信。

　　紧紧围绕教学科研中心履行职责

　　国防科技大学理学院纪委

　　近年来，我院纪委紧紧围绕人才培养中心任务，大力加强党风廉政建设，有力地促进了学院的建设发展。目前，我院已发展成为拥有17个硕士点、6个博士点、2个博士后流动站、1个重点建设学科群，具有较强实力的学院。学院被上级评为党风廉政建设先进单位。

　　坚持以“三个代表”重要思想为指导，不断深化党性党风党纪教育。引导广大党员把对“三个代表”重要思想的政治信仰，转化为献身国防科技事业的实际行动，先后宣扬了放弃国外优厚待遇按期回学院工作的曾新吾博士、拒绝高薪聘请长期在教学岗位默默耕耘的李承祖教授等优秀共产党员的先进事迹。坚持在党员中大力开展无私奉献、艰苦奋斗教育，用我党我军的光荣传统、用学校的“哈军工”传统以及学院前辈艰苦创业的精神，激励大家埋头苦干，奋发图强。针对外场实验任务不断增加，“酒绿灯红”影响较多的实际，加强对党员抵制诱惑的教育；针对出国（境）学习、访问人员不断增多的实际，加强对出国（境）党员干部遵守党的政治纪律的教育，强化了党员干部的大局观念、法纪观念。

　　坚持以人才培养中心任务为牵引，着力加强重点环节的监督和管理。在加强学术道德教育的同时，积极介入教学科研成果评审工作，防止学术腐败。在加强考场纪律教育的同时，采取教考分离等措施，细化考试、阅卷等监督办法，有效地防止了考试作弊等问题。配合政治部门制定了《招生工作十不准》和《分配工作六条原则》，强化对招生分配工作的监督。制定经费管理、使用、审批规定和工程施工监理办法、仪器设备招标采购办法等规章制度，建立了教研室、课题组拿意见，专家教授论证，院党委审批，纪委参与招标、验收工作的立体式监督网络。2000年以来，学院新建3座综合性实验大楼，购置了7000余万元的设备、仪器、器材，没有发生任何违纪违法问题。

　　坚持以加强领导干部队伍建设为重点，努力形成勤政廉政促发展的良好局面。深入开展“践行‘三个代表’，树立良好形象”教育整顿，要求领导干部守法纪、正言行、树形象，切实增强影响力和感召力，圆满完成了体制编制调整改革任务。不断规范院系两级党委议事范围、原则和程序，实行专家咨询制度，努力促进决策的科学化民主化。近5年来，学院先后调整使用300多名干部，评选1100余人次优秀学员，评定40余人次奖学金，群众都比较满意。

　　针对离休干部特点抓好教育管理

　　军事科学院第二干休所纪委

　　我们所离休干部都是革命战争年代加入党组织的老党员。近年来，我们针对老干部职务高、资历深、党龄长的特点，积极协助所党委抓好党性党风党纪教育，充分发挥纪委服务保证作用，有力地促进了干休所全面建设，所先后被评为“全国学习雷锋志愿服务先进单位”、“全军干休所营院营房管理先进单位”，荣立集体三等功。

　　针对离休干部对党有深厚感情的特点，加深对新形势下党的路线方针政策的理解，把对党的热爱凝聚到对党的坚定信念上来。坚持学习例会制度，及时组织老干部学习党的创新理论，传达学习上级重要文件和会议精神。组织老干部参加国际形势和经济形势等专题报告会，增强了大家维护党中央集体权威的自觉性和坚定性。借助社会大课堂，组织老干部外出参观，了解国家经济建设形势，进一步加深对党、国家和军队建设大政方针的理解和支持。教育大家自觉抵制邪教、各种有害气功和封建迷信的侵蚀。全所人员无一人相信、练习、传播“法轮功”和各种有害气功。

　　针对离休干部战功多、荣誉多、资格老的特点，进一步增强自律意识，保持革命晚节。将有关党纪条规的具体要求摘编成册，印发大家学习；开展党纪条规系列讲座活动。充分利用传媒报道的反面典型，坚持对老干部进行警示教育。严格出国、离京审批手续和请销假制度。近5年来，全所先后有40余名老干部出国、出境，近300人次外出疗养、旅游或探亲，都能够自觉遵守政治纪律、组织纪律和外事纪律，做到离岗不离党、退休不褪色、出国不出格。

　　针对离休干部大都从事过科研领导工作并有较强研究能力的特点，注重引导他们发挥余热，把智慧和知识继续奉献给军事科学事业。在鼓励支持老干部著书立说方面，把政治方向摆在重要位置，经常组织学习有关规定，要求他们著述撰文不忘讲政治。近10年来，全所离休干部发表论文500多篇，出版专著和译著200多部（本），无一人违反宣传出版规定。注意引导老干部处理好学术民主与政治民主的关系，经常给他们讲解学术规定和要求，主动搞好法纪咨询服务，努力把讲政治的要求落实到学术研究之中。

　　牢记纪检监察干部的职责使命

　　77100部队政治部纪检处处长 张少宁

　　我担任纪检处长8年来，努力学习党的创新理论，牢记纪检监察干部的职责使命，埋头苦干、严于律己、心系官兵，先后被集团军和成都军区表彰为“四有”先进典型、优秀共产党员、党风廉政建设先进个人，两次荣立三等功。

　　干纪检就要信纪检、爱纪检、谋纪检，不能有丝毫的懈怠。从事纪检工作，“酸甜苦辣”算不了什么，关键是要提高工作质量，在本职岗位上有所建树。这些年，我和处里同志经常下部队，与师旅团主要领导和纪委的同志，分析形势，梳理经验，摸索出思想教育、组织管理、制度规范、群众监督、纪律约束和典型示范“六位一体”的纪检监察工作模式，增强了纪检工作的针对性和有效性。近两年，选取士官、入党考学、立功受奖和干部晋职晋级成为官兵关注的焦点，为了给“热点”问题“降温”、给“敏感”问题“脱敏”，我带全处同志深入36个连队进行调查研究，经验被集团军推广。

　　干纪检就要与自律为友、与清贫为伴、与清正为邻，不能有丝毫的贪欲。2002年下半年以来，我爱人下岗，小孩上高中，父母年老多病又无医疗保障，我的年龄也到了进退去留的时候。看到比我年轻的同志走上新的领导岗位，有的同志为我叹息，感到机会偏爱别人，冷落了纪检处长。可我心里很平静，从没有埋怨组织，也从来没有放松过自我要求。8年来，我阅读了许多马列主义经典著作、法律专著和关于纪检监察工作的书籍，完成了研究生课程班的学习，还发表研究文章数十篇。这些年，也有人向我搞“感情投资”送红包的，我都坚决拒收或退还了，个别退不了的，记账入库。2002年2月，我带营房、审计处的同志，行程两千多公里，考察参加集团军经济适用房建设投标的8家建筑公司。所到之处，老总们有的递金卡，有的设饭局，有的安排休闲娱乐。我们一次次婉拒了他们的“好意”，不拿原则作交易，维护了部队利益。

　　干纪检就要权为公、权为民、权为兵，不能有丝毫的杂念。2001年底，有人打电话到我家，说他们那里的一个干部有问题。我考虑部队马上要确定转业名单，按常规批转，有可能损害这个干部的利益。第二天我就去调查电话反映的问题，及时为这个干部澄清了事实。官兵反映上来的问题要解决，没有反映上来的问题也要解决。2003年11月，我到某团蹲点，发现战士关注士官选取的程度强于往年，有的战士私下议论如何托关系、找门子。我当即指导团纪委的同志，在该团有针对性地解决了这个问题。（来源：解放军报第6版）