良好的人际氛围对一个人成长进步与成就事业极为重要。从一定意义上讲，团结就是生命，团结就是力量。一个家庭、一个单位、一个群体乃至一个社会，无不需要创造良好的人际关系。在部队这个大家庭里，每一个官兵都应该经常照照团结这面镜子，及时排除影响团结的因素，纠正不利于团结的言行。经常照照团结这面镜子，自觉尊重他人。尊重的第一要义，就是尊重他人的生命、人格、荣誉以及人身权利。无论是伟人、名人、富人还是凡夫俗子、平民百姓，人格上都是平等的，都需要被人尊重。有些人总好把人分为三六九等，对头 衔大、地位高、财富多、名声显的人就尊重，而对普通人就不那么尊重。究其原因，主要是这些人灵魂深处的“官本位”和金钱万能等陈腐观念没有得到根除。有的人手中握有一定的权利，就高看自己，自高自大，没有把自己当成一个普通人、平常人。殊不知，尊重他人就是尊重自己。一个不尊重他人的人，绝对不可能得到别人的尊重。

　　经常照照团结这面镜子，学会坦诚待人。北宋哲学家程颐曾说过：“人无忠信，不可立于世。”为人坦诚，做老实人，讲老实话，办老实事，表里如一，心口一致，就能赢得别人的信赖；言必行，行必果，就能赢得别人的尊重；真诚相待，互相帮助，互相学习，心心相印，就能“海内存知己，天涯若比邻”。可以说，坦诚待人不但是做人的美德，而且是增强人与人之间团结的纽带。只要我们敞开心扉给人看，将心比心，对组织、对同志襟怀坦白，光明磊落，身边的知心朋友就会多起来，就能实现真诚的团结。反之，上级防备下级提意见，下级害怕领导穿“小鞋”，同级之间乱猜疑，人人惶恐自危，处处设防，无形中在同志之间、班子内部竖起一道道隔心墙。这样相互掣肘，勾心斗角，又如何能沟通心灵、融洽感情、形成凝聚力呢？“以诚感人者，人亦诚而应”，“精诚所至，金石为开”。诚，能化猜忌为理解，化隔阂为融洽，对工作、对团结、对身心都有好处。

　　经常照照团结这面镜子，还要胸襟宽阔能容人。能容人，是一种优秀品质，它会显示你的气度，也会为你赢得友谊。俗话说：“百人百态，千人千面”。人与人之间性格情趣、生活习惯等等总是有差异的，学会换位思考，在相处中就不会苛求于人，就会设身处地为他人着想，善于与“合不来者”相处，对他人的过错或缺陷可以指出来，但切不可耿耿于怀，斤斤计较，在求大同、存小异中互相适应，加深感情。如果我们有了“海纳百川”的宽广胸怀，容人之异、容人之长、容人之短，彼此之间才能和谐相处，才能推进事业的蓬勃发展。

　　当然，我们讲团结，不是无原则的团结，在大是大非等原则问题上不能保持一团和气，也不能靠消极的“发扬风格”来维护所谓的团结。（来源：解放军报第7版）