本报讯张艳、特约通讯员丁顺国报道：驻北京铁路局军代处党委把打造一支过硬的复合型人才队伍，作为提高军交保障能力的一项长期任务来抓。他们采取竞争上岗、岗位互换和末位淘汰等方法，努力营造“学习新知识、钻研新业务、苦练新本领、掌握新技能”的浓厚氛围；组织军代表轮流到地方铁路部门代职锻炼；为每个军代表建立训练档案，采用交叉任职、换岗轮训等方法，着力提高军代表任职能力。在此基础上，他们运用信息化手段，积极开展网上训练和科研攻关活动，使一批“一个岗位精、多个岗位通”的复合型军交保障人才 脱颖而出。

　　（来源：解放军报第2版）