本报讯 陈耀江、刘金华报道：11月26日凌晨，一场激战正酣，“敌”军步坦协同向我前沿阵地袭来。此时，某加农炮营收到友军呼叫请求炮火支援。但该营人员“伤亡”较大，一门门大炮无人操使。关键时刻，该团某火箭炮营官兵迅速赶到，熟练地操炮射击，一发发炮弹准确命中目标……这是辽宁某预备役炮兵团演练时的一个场景。该团着眼未来作战需要，采取专业分队换岗互训方式，让预备役官兵由“一门通”逐步成长为“多面手”。

　　该团在专业分队“隔行如隔山”问题上曾吃过苦头：去年初在师组织的实弹射击考核中，一门榴弹炮瞄准手突然受伤，从未经过瞄准训练的装填手仓促上阵“填空”。面对繁琐的密位计算，这位素有“装填大王”美称的装填手急得满头大汗，仍一筹莫展。这次“砸锅”给团党委“一班人”敲了警钟：在实战条件下一两个环节出现战斗减员很正常，但因此导致整个队伍战斗力丧失就很可怕了！尤其是随着部队机械化信息化建设水平的提高，岗位与岗位之间所隔的“山”更高了，将精力集中于培养“一门通”相对省力省心，并能出尖子标兵在各种考核比赛中拿名次，但战场更需要的是“通才”，必须根据战场可能出现的情况，下大力气在“山”与“山”之间开出一条“通道”。

　　为改变“专业训练各训各的”这种传统方式，他们将各专业分队按照“需要什么学什么”、“缺什么学什么”的原则进行科学整合，重新编组，并采取换岗互训的方式，分期分批进行专业轮训。同时，他们加大联训力度，变单兵专业技术训练为多专业、多岗位、多层次联合训练。他们还举一反三，积极培养适应综合集成建设需要的复合型人才队伍，先后送5名干部进院校深造，并在全团官兵中掀起了政治干部学军事、军事干部学政工的热潮。

　　专业分队的换岗互训，较好地解决了过去各专业分队互不联通、互不“兼容”的问题，提升了部队整体战斗力。前不久师组织军事技能考核，该团政治干部在电脑标图、识图用图等方面取得了全优的好成绩。