本报讯 朱锡余、陆卫东报道：11月中旬，南通军分区党委分别为5名政工干部荣记三等功，褒奖他们在省军区组织的15个师级单位政工干部比武竞赛中代表军分区勇夺团体总分第一。今年以来，该军分区已两次取得省军区组织的业务比赛团体总分第一名。

　　南通军分区是个带部队的沿海军分区。军分区党委针对干部整体素质与新的形势和任务要求不相适应的实际，引导各级强化“抓人才就是谋打赢”、“出人才就是出战斗力” 的观念，加快推进军事斗争人才准备。近年来，他们每年都组织团、营、连三级主官和参谋人员，集中进行以信息技术为核心的高科技知识学习。同时，他们坚持在实践中锻炼摔打干部，通过参加师(团)实兵演习、国动委演练等重大军事活动，不断提高干部的组织指挥水平和协调办事能力。为培养符合新军事变革要求的复合型人才，他们通过岗位练兵、交叉任职和部连挂钩的方法，组织基层干部到某野战团队代职学习，组织连队与人武部共建结对，在优势互补中实现共同提高。他们还在干部中全面推行“正面激励、奖惩挂钩”举措，提升使用干部不搞论资排辈，今年破格提拔了5名综合素质强的干部，而3名军事考核不过关的干部被暂缓提升使用。一系列措施的实施，在干部队伍中引起了强烈的反响，“靠素质立身、靠实绩进步、靠勤奋创业、靠品德做人”的意识，已在广大干部中牢固树立。