本报讯翟航、彭敏报道：11月15日，南京军区某野战输油管线大队一连训练场传来喜讯：在连长岗位任职满一年的一连连长程林，带领全连官兵在大队组织的专业技术考核中，荣获7个课目中的4个第一。大队领导欣喜地说，把优秀年轻干部放到基层摔打，确实有利于他们全面锻炼提高。一年前，程林在大队是个热门人物：机关3个部门抢着要，个个理由充足。到底给谁？大队领导深入到程林所在的营了解情况，谁知营党委的意见也很在理：机关需要人我们理解，可是基层营连同样需要思想好、会管理、专业技术过硬的年轻优秀干部。

　　研究这一情况时，大队党委常委的意见也不尽相同，有的认为，眼下机关缺干部，选拔程林这样素质优秀的干部进机关，不仅有利于机关工作的开展，更有利于其本人今后的发展；也有人认为，程林基层工作经验丰富，留在基层可以发挥更大的作用。经过讨论和学习《军队基层建设纲要》，大队党委决定让程林先在基层“摸爬滚打”两年，然后再换岗到机关锻炼。

　　程林担任一连连长后，把所学知识与实际工作结合起来，使连队全面建设稳步提高。他还主动请缨担任大队技术革新小组组长，主动把训练中摸索出的经验传授给其他连队官兵，使全大队基层官兵专业技术水平有了较大提高。（来源：解放军报第3版）