本报讯赵晓旭、特约通讯员李祖兵报道：第二炮兵某部针对综合保障单位特点，积极探索按纲施训路子，总结出“专业繁杂分类训，人员流动见机训，岗多人少复合训”的训练方法。11月上旬，上级推广了他们的经验。

　　该单位担负武器装备贮存试验、铁路自备车运输保障、退役装备管理等任务，专业多、分工杂，存在“训练对象散、训练难开展”的问题。为此，他们充分利用新大纲“统分 结合、质量调控”的原则，在大专业统训的基础上，采取“相近专业合并训”的办法，把40个小专业合并为10个大专业，分别制定计划，分类组织施训。为解决人手少、岗位多的矛盾，该部队还适当进行跨专业集体授课，组织不同专业的官兵结成帮学对子，交叉换岗锻炼，并分批选送50余名官兵到学院、装备生产厂家跨专业学习。目前，该部有20%以上官兵担任两个岗位工作，并涌现出了一批能胜任3个以上岗位的复合型人才。

　　近两年，该单位从零起步形成了新型号武器装备独立测试能力，多次圆满完成新装备贮存试验、重大军事行动保障任务，被第二炮兵评为正规化建设先进单位，荣立集体三等功。（来源：解放军报第2版）