本报讯 刘贵和、特约记者卢军报道：11月上旬，艾山脚下寒气袭人，而山东省临沂军分区教导队营区里却是一派热火朝天的景象，军分区考核组正在对所属县(区)人武部官兵进行年终军事课目考核。考核组负责人告诉记者：“谁好谁孬不只听汇报，还要看做得怎么样，更重要的是看是否切实提高了战斗力。”临沂军分区党委认真学习贯彻四中全会和军委扩大会议精神，自觉用战斗力标准为“硬杠杠”检验评价基层年度工作，进一步强化了广大官兵和专武干部积极投身军事变革的使命意识。

　　该军分区党委从端正年终检查工作指导思想入手，大力弘扬求真务实精神，切实抓好以军事斗争准备为龙头的各项建设。他们紧紧围绕强化使命意识、提高准备起点、增强打赢本领、坚持真抓实备等方面，明确要求各区(县)人武部对今年的考核项目逐一进行细化，对往年一些与战斗力建设联系不紧密的检查内容进行了修改，切实把战斗力建设突出出来。针对以往个别单位和个人把开多少会、上报了多少材料视为年度工作政绩的现象，军分区司令员方晓江、政委钱道书反复强调：“树立正确的政绩观，必须把提高战斗力作为一切工作的出发点和落脚点。”各区(县)人武部自觉用战斗力标准“硬杠杠”来衡量检验各项工作成效，对不利于提高战斗力的工作机制、方法和手段等坚决予以纠正。

　　军分区工作组在检查中发现，某县人武部在对民兵高炮分队进行对空目标射击考核中存在“出偏招、使虚劲”的现象，带队领导当场提出批评。工作组还对某县3个名不副实的民兵高技术分队提出了改进意见，对部分单位为抓安全防事故降低训练难度的做法进行了纠正，并对有关领导提出了严肃的批评。为防止考核中出现领导机关“一头热”和一些单位领导等靠依赖思想较重的现象发生，他们边进行考核边组织学习培训，帮助基层找准弱项，理清工作思路，制定改进措施。同时还推出沂水县民兵装备仓库等6个全面建设过硬的先进典型，为基层树立了学习样板，形成了比学赶帮超的良好局面。