银超美 郝志忠 人民军队报记者 刘 钰

　　2001年，沿用了几十年的传统征兵方式在宁夏银川市金凤区人武部开始改革，兰州军区推行的网络征兵在该人武部试点成功。2002年，网络征兵在银川市推广；2003年，在宁夏全区各人武部全面推开。今年9月14日，兰州军区征兵工作改革座谈会在银川召开，会议向全区推广了该人武部网络征兵的经验。

　　传统的征兵方法，从报名应征到批准入伍，要经过村(居委会)至县(市、区)以及接兵部队等10多个部门的审核把关。有些家长为送子女当兵，反反复复要跑十几趟，不但层次环节多，工作效率低，透明度不高，而且容易受不正之风干扰。

　　军队要强大，兵员质量是关键。没有一套确保兵员质量的运行机制怎么行？2001年，兰州军区推行征兵工作机制改革，银川市金凤区被军区定为试点单位。由此，网络征兵在金凤区人武部全面铺开。

　　网络征兵，需要一套上通下达的网络系统。2001年5月，该人武部根据军区的试点要求，利用民用电信系统，与所属9个乡全部建立了远程登陆网，建立了区、乡两级指挥自动化数据库。为使网络系统顺利完成征兵任务，试点开始后，该人武部组织技术人员对网络进行全面检修，更换了部分落后的计算机设备和网络终端，新建了与银川市征兵办公室的网络链接；分两期对全区24名专武干部进行了为期30天的封闭式强化培训，使专武干部掌握了网络操作技术，确保网络系统正常运行。

　　网络联通后，他们按照《征兵工作条例》规定的征兵程序和新兵入伍政治、身体、年龄等条件规定，抽调熟悉征兵工作、会编软件程序、懂计算机运用的参谋人员，会同上级和地方计算机专家，开始了共同研制开发网络征兵软件系统的工作。

　　身高、体重、视力、血压等确切数据，可以通过医院检查获得，而长相、表现、入伍动机等，则只有通过目测、谈话、走访才能获得，这给软件研制带来了一定的困难。为此，他们虚心向专家请教，召开座谈会听取意见，使软件功能覆盖了征兵平时准备、征兵实施和征兵结束后的各项工作，突出了智能化功能，体现了快速、简捷、方便、实用的原则，能够按照征兵工作各阶段的要求，自动生成兵役登记、预征对象、兵员去向分配、政审体检合格人员排序，以及新兵数质量分析、被装分发计划，兵员输送计划等各种统计报表名册。

　　为了使网络征兵这一新事物走进千家万户，该人武部组织人员编印了网络征兵宣传提纲，先后发放、张贴公告3000份，宣传材料8000多份。各乡(镇)除了张贴发放人武部统一印制的宣传材料外，还结合本乡、本村实际情况，利用闭路电视、有线广播、墙报、黑板报等形式，在适龄青年比较集中的学校、街道、工地深入进行宣传，并发挥“青年民兵之家”的阵地作用，组织适龄青年召开座谈会和专题讲座，宣传网络征兵的优越性，使这一新生事物很快在群众中传播开来。

　　兵役登记中，该人武部组织乡(镇)开设兵役登记站，根据适龄青年分布情况，向本人和家庭下发《兵役登记通知书》，对适龄青年按照身体、年龄、学历等43个要素进行系统详细登记。数据采集后，按照市征兵办公室统一时间，同步录入计算机系统，录入时，最少有两名专家和领导现场监督。数据一经录入，便由市征兵办公室网络中心统一锁定，不能随意修改，维护了数据录入的严肃性和真实性。为维护网络征兵的严肃性，该人武部在公开政策规定、征兵程序、征兵名额的基础上，还对预征对象名单、体检合格人员名单、定兵名单张榜公布，并在区、乡两级设立举报箱、举报电话，专人处理征兵来信来访。运用网络征兵3年来，该区共征集新兵200余人，无一退兵。