近日，251医院又有一批医务人员通过高级职务评审，至此，这个医院各科室都有高级职务的人员当学术带头人，初步形成了专家型技术人才方阵，这是他们坚持推行“量才调配使用、破格提拔任用”的人才培养模式带来的结果。（朱芳华、陈江文）

　　（来源：解放军报第8版）