本报讯 傅国华、特约通讯员张日军报道：日前，正在北京理工大学攻读博士学位的总参某通信总站3名年轻干部，在向总站党委汇报思想时表示，一定珍惜部队为他们创造的良好条件，用优异成绩回报组织。近年来，该总站通过强化激励机制，为官兵搭建成才平台，形成了人才聚、事业兴的良好局面。

　　针对所属部队装备科技含量较高的实际，这个总站党委采取有力措施为官兵成才创 造条件。在选拔科技带头人和下拨科研经费时，他们实行“谁有能力谁领衔，谁有作为谁优先”的做法，为官兵成才创造条件、搭建舞台。他们还不断强化激励机制，对做出突出贡献的干部，实行优先晋职晋级、优先评功评奖、优先送学深造、优先安排疗养、优先分配住房。从地方大学毕业的干部张洪英，刻苦钻研业务，在全军专业技术竞赛中获得第一名，荣立二等功，站里给她提前晋升专业技术等级，并给她分配了住房。

　　与此同时，他们要求所属团站定期安排干部进行岗位轮换，使之不断接触新装备，开阔视野，改善知识结构。他们还与北京邮电大学等20多所重点高校达成人才培养协议，鼓励官兵参加自学考试、函授学习。目前，已有300多名干部参加在职学历教育，有近40名优秀技术干部被选送攻读研究生。这些措施有力地激发了官兵学习和工作的积极性，促进了部队全面建设。几年来，这个总站先后取得军队科技进步奖20多项。