北京13个副局级职位公开选拔 竞聘者要考测谎题 | |
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http://jczs.sina.com.cn 2004年11月15日 14:15 中国台湾网 | |
中国台湾网11月15日消息 据京华时报报道,11月14日上午,221人正式参加了北京市面向全国公开选拔13名副局级干部和市属企业高级管理人员考试的笔试。与以往不同的是,为了保证考生填写心理试题的真实性,今年笔试开始前增加了145道心理试题,其中包括部分测谎题。 这145道心理测试题要求考生在笔试前30分钟内作答完毕。据北京双高人才发展服务中 这些题目中包括测谎测试,可考察考生是否胡乱作答或者回答不真实。赵艳华解释说,题目内容包括“单位同事出现情绪波动,你是不是马上上前询问”等。如果性格内向的考生心里不愿上前询问,但是为了增加心理测试题的分数,他很可能会填写“会”。如何看出考生是否说谎就在于下面的一些辅助测谎题上,赵艳华说本次考试试题会围绕它从不同角度出另外的测谎题,测试其真实想法。 赵艳华说,心理测试考试的最后成绩不是分数,而是一个文字性的评价,能否进行面试主要看笔试分数,心理题只是对应所报职位的参考。(编辑言恒) |