微机室里，从少尉到将军，不同军衔层次的科研人员团结协作，共同探讨；攻关组内，老专家与年轻科技干部集体攻关，合力迎战型号任务；跟产中，刚分来的科技干部与合作单位认真分析，研究解决方案。研究室主任陈振华说：“我们坚持以重要科研任务为机遇，注重在实践中摔打，锻造了一支坚强的科技人才队伍。”

　　作为设计所的主力研究室，该室成功设计了包括亚洲最大的2.4米跨声速风洞等30余 座风洞。面对日益繁重的科研任务和不断壮大的科研队伍，室党支部摸索出了一条人才培养与科研建设协调发展的路子。他们组织年轻科技干部与高工、专家、技术骨干“结对”，全程参与重大科研任务，给他们压担子、交任务，不让单纯理论脱离实际，但求实践锻炼打好基础，培养全面发展能力。对合适的课题，则放手让年轻人大胆干，不怕失败挫折，鼓励创新精神。

　　让年轻人参与重大科研试验，开阔了他们的视野，增强了发展动力，提高了科研实践能力。副研究员王超琪刚满39岁，作为该室技术带头人，在2.4米风洞研制等重要设计中大显身手，获得了国家科技进步一等奖。27岁的正营级干部肖斌，作为研究室的重要骨干，在多项风洞设计中发挥了重要作用。年轻科技干部任泽斌以在科技领域享有盛誉的高级工程师董谊信为师，勤奋学习，谦虚求教，现已独立承担了风洞重要部段的总体设计。目前，全室40岁以下的中青年科技干部中，90%的人员都参加过两次以上重大科研试验，一大批斗志昂扬、卓有建树的中青年科技专家已经分梯次、呈群体地涌现出来。

　　(张秦　苑素明报道)