本报讯　王庆厚、晏文飞报道：6月14日，新疆军区某团传出喜讯，在刚刚结束的第二季度讲评中，一度后进的三连、二机连、高炮连名列前茅。令人高兴的是，这些连队的主官都是去年底刚调整使用的年青干部。

　　去年底，这个团积极适应中国特色军事变革的要求，将一批高学历年青干部调整到连队主官位置上。新鲜血液的补入，使基层建设呈现出勃勃生机。但团领导在调查中发现， 一些年青干部干劲有余，经验不足，方法灵活，效果不佳，导致连队出现这样或那样的问题。团党委认为，新任年青主官出现问题的主要原因在于对基层建设规律把握不准，缺乏长期打基础的思想。为了引导新任年青主官树立依据《纲要》抓连队建设的观念，他们从加强新任年青主官按法规抓建的意识入手，举办新任年青主官培训班，学习《军队基层建设纲要》、《政治工作条例》等法规性文件。同时，还召开优秀主官先进事迹报告会和先进连队现场观摩会，让标兵连队的主官登台谈感受、说体会，现场教方法、传经验。

　　一系列行之有效的举措，很快使新任年青主官谋划工作的思路开阔了，抓工作落实的方法灵活了。如今，这个团的基层建设呈现出新老主官比着干、连队全面建设稳步发展的可喜局面。