本报讯 近日，武警总部调研组对武警上海总队医院饮食保障社会化进行检查调研，经综合考评认为，该院饮食保障社会化改革在武警部队走在前列。

　　武警上海总队医院直接引进地方保障实体，将医疗保洁与饮食保障社会化相结合，实行捆绑式承包经营，通过几年的实践，改革取得明显成效。改革前，医院的饮食保障人员有49人，改革后，医院只派出两名现役军人参与间接管理，临时工则由对方自主录用，部队 人员精简98%。医院补助的饮食经费从93万多元减少到34万元，节约了63%，个人直接支出也明显降低。

　　为加强饮食质量和卫生安全管理，医院与承包单位共同研究制定《伙食监控》、《卫生检查细则》等制度，医院专门派出1名军需助理员、1名营养师，依据合同实施全程监控，切实维护官兵利益。为提高官兵的满意率，军地双方采取多种形式，多方了解官兵对伙食社会化保障的意见，随机发放就餐意见卡征求意见，发现问题及时与承包单位沟通，依据合同提出解决的办法，赢得较高的满意率。

　　(陈靖 吴乐义)

　　《人民日报 . 华东新闻》 (2004年05月31日第二版)