本报讯王强、特约记者何天进报道：4月上旬，第二炮兵某基地党委组织有关专家对所属旅团上报的10多份部队信息化建设方案进行科学论证评估，对其中4份给予否定，其他分别提出修改意见。这是该基地以科学发展观制定远景规划，防止短期行为，以远景规划牵引近期目标的一个具体举措。

　　这个基地党委坚持用科学发展观统一思想，审视部队全面建设。针对个别单位工作 中存在的“短期行为搞建设、为争彩头抓工作、脱离实际定指标”的情况，他们提出了要着眼长远发展谋全局，以科学发展观求发展，实现部队全面过硬的思路。

　　记者在采访中发现，这个基地所属单位有关人才队伍、基层建设等方面的工作，都近有当年计划、远有五年规划。这些规划由基地党委和有关专家在深入调研、反复论证的基础上形成，具有实实在在的内容，保证了部队各项建设规范有序、协调持续地发展，防止了工作上的短期行为。从今年起，他们按照人才建设规划每年选送100名优秀年轻干部到高校深造。有人说，等人才归来，恐怕班子都换了。基地领导回答：“不能为我所用，但可以为部队长远发展建设所用。”

　　该基地党委还注重引导各单位严格按照“五句话”总要求和《军队基层建设纲要》，老老实实打基础，扎扎实实搞建设。年初，基地组成联合工作组，深入基层连队搞调研，帮助连队党支部梳理思路、查找弱项和制定改进措施。“一班人”还对问题较多的10多个连队实行责任制挂钩帮带，目前，这些连队的全面建设形势明显好转。(解放军报2004年04月19日第1版)