黄善国、廖善龙

　　桂林山水，闻名天下。而这里的武装工作就像桂林的风景一般，成为这座旅游名城的一道亮丽的“风景线”。在辉煌的背后，凝聚着桂林警备区党委的信念和追求。特别是近年来，警备区党委始终努力践行“三个代表”重要思想，以与时俱进、开拓创新的精神，书写了桂林武装工作的新辉煌。

　　高举旗帜扬新帆

　　理论是事业的先导。桂林警备区党委“一班人”始终认为：只有坚持以创新理论成果武装思想、指导工作，才能开创武装工作的新辉煌。近年来，他们坚持以“三个代表”重要思想作为党委抓工作的旗帜，努力把理论学习成果，转化为改进武装工作、争创一流业绩的精神动力。

　　桂林警备区部队地处桂林旅游开放城市，各人武部点多面广，干部职工思想比较活跃。有一段时间，有些官兵思想中存在着“搞武装工作，就是吃吃喝喝”、“娱乐场所地方人员能走，我们为什么不能去”等模糊认识。党委书记傅庆成，副书记钟俊权与其它4名常委一道，反复琢磨思考解决这些问题的良方妙策，最后达成了共识。“一班人”清醒地认识到，只有时刻站在党和军队建设的高度，坚持以创新的理论成果武装官兵的头脑，才能扎实有效的推进武装工作的发展。近几年，警备区党委先后组织全区干部开展了“当官为什么，工作为什么”、“进步看什么，奋斗图什么”等专题教育，进一步激发大家爱党、爱国、爱军、爱岗的热情，自觉抑制“酒绿灯红”的影响，过好金钱、女色、权力关，树立正确的职位观、名利观和得失观。他们的教育经验先后被总部和两级军区转发。

　　旗帜就是方向，信念就是动力。这是警备区党委“一班人”抓工作的思路。党委成员首先自觉从思想桎梏中解放出来，用“三个代表”的立场、观点、方法观察分析当代中国建设大局和变革大势，增强政治敏锐性和政治洞察力，并引导官兵从改革开放的伟大实践中解读“三个代表”重要思想。多年来，尽管警备区官兵大多处于国际旅游地区，但大家都能做到心齐气顺，精神振奋，经受住复杂环境的考验，一门心思干事业，开创武装工作新辉煌。

　　铭记使命谋打赢

　　面对风云变幻的国内外形势，以及新军事变革的大潮，如何提高民兵预备役部队的战斗力？桂林警备区党委“一班人“时刻思考着这一战略课题。

　　有一段时期，部分官兵的思想上出现了“仗一时打不起来，没必要搞得紧紧张张”、“就是发生战争，还有野战部队打先锋，怎么会轮到我们”等错误观念。对此，警备区党委的观念十分明确：作为“武装人”，就要时刻心系打赢，树立起“首战用我，用我必胜”的精兵意识。

　　基于这一认识，该警备区党委始终围绕军事斗争准备，全力推进民兵预备役的发展建设。为应对未来高技术战争的需要，加强基层人武部和民兵预备役的硬件建设。警备区钟俊权司令员和傅庆成政委亲自与市委、政府领导汇报协调，把武装部的建设纳入党管武装的制度。去年5月，警备区党委利用市委常委召开的议军会，解决了警备区提交的防空战备设施、民兵武器仓库配套设施、通信网络等近10制约战斗力生成的建设难题。近年来，全市用于国防后备力量建设的经费达数千万，较好地解决了人武部训练基地、干部职工住房、民兵武器仓库等基础设施建设。

　　未来的高技术战争，对民兵预备役部队的战斗力提出了更高的要求。为此，警备区党委从民兵预备役部队的编组布局入手，全力提升民兵预备役部队的应急能力和专业技能。他们根据当地的资源优势和武装工作的实际，开创性地提出民兵编组“新原则”：把科技人员编入民兵、让“白领阶层”进入民兵、给“高新”企业编兵整组。目前，全市新编组建了通信、维修、工程等10种专业民兵分队；组建了各类应急民兵分队100余支，使全市民兵整组和布局更加科学、齐全。

　　为提高民兵预备役队伍的实战效能，近年来，警备区党委还着眼未来战争的特点和规律，研究制定了《战时国防动员机制》这、《战时交通运输保障方案》等。在平时的训练中，更是着重加大科技练兵和实战性的练兵用兵，全力提升民兵预备役部队实战能力，近年来，他们先后10余次组织民兵预备役分队，进行在实战背景下的军事演练和比武，较好地提高了作战能力；10次参加上级组织的各种军事演练，次次均取得了优异的成绩。

　　创新思维促发展

　　根基不牢，地动山摇。桂林警备区党委深谙这一人武部建设的根本至理。多年来，他们始终按“三个代表”的要求，与时俱进，创新思维、把加强“一线指挥部”建设，作为提高警备区和人武部建设水平的关键要素来抓。

　　为了提高各人武部党委班子的凝聚力和战斗力，几年来，警备区党委“一班人”在党委书记傅庆成、副书记钟俊权的带领下多次分头带着工作组，深入一线实施而对面的指导帮助，以从严治党的方针，瞄准薄弱环节下功夫，较好地解决了人武部党委硬骨头不善决策、不精武装、精神不振等突出问题。目前，20多个团级单位党委班子建设呈上升趋势。同时，警备区党委还注重抓好基础人武部和民兵营(连)达标建设的力度，提高基层建设的整体水平。他们制定了《加强基层武装部建设的措施》，指导各县(区)对落实乡镇武装部的编制制定了具体的方案，并分头深入基层解难释疑，现场指导，提高了基层的建设水平。几年来，先后有近80个基层武装部、70多个民兵营连全部达标。

　　多年来，非军事化、制度松散等难题一直是制约人武部建设的“瓶颈”问题。为此，桂林警备区党委严格按军队建设纪律《纲要》的要求，狠抓人武部党委和机关的自身建设。司令员钟梭权、政委傅庆成亲自动笔把关，先后制定了《干部职工管理规定》、《车辆使用管理规定》、《财务管理规定》等近10项规定措施的，从一日生活制度的养成、落实早操制度，上下班制度等方面入手，从严治军，规范管理，较好地克服了非军事化难题，使全区所有人武部走上了正规化的轨道。近几年来，先后有10余个人武部被广州军区和广西军区评为“全面建设先进单位”、“建设达标先进单位”。警备区也被广州军区评为“警备工作先进单位”，并有10项工作受到上级领导机关的充分肯定。