本报讯张永光、李克望报道：1月下旬，湖北某预备役团3名军事素质较差的预备役军官被调整出队，5名优秀专业技术人才加入预备役军官行列。该团通过推行筛选制汰劣黜庸，鼓励先进，充分调动了预备役军官爱岗敬业的积极性。

　　该团党委在加强预备役军官队伍建设中，推行预备役军官筛选制，每年整组时都将一些不符合要求的预备役军官调整出队。2002年至2003年调整出队预备役军官35名，其中14 人因身体原因、11人因思想认识不高、10人因军事素质长期达不到要求。与此同时，他们每年都要从地方优秀干部中选择人才，充实预备役军官队伍,两年中共选拔优秀专业人才138人。他们制定了选优劣汰的量化标准，完善与筛选制有关的各项制度，根据预备役军官履行职责情况实施奖励，对预备役军官不搞终身制，量化考评不合格者取消预备役军官资格，从而有效地提高广大预备役军官建功国防的自觉性。