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专家认为加快武器装备和人才换代是“跨越 ”发展关键

http://jczs.sina.com.cn 2004年02月18日 07:30 解放军报

  马燕波 樊永胜 本报记者 张锋

  领会“两化”建设科学内涵

  记者(以下简称记):目前,我军面临着完成机械化和信息化建设的双重历史任务,装甲机械化部队作为未来联合作战中陆军部队地面作战的主要力量,其“跨越式”发展的内
涵应该如何理解?

  袁文先(国防大学军队指挥教研室主任、教授、少将):当前,对于机械化部队的“跨越式”发展,在部队官兵中还存在一些认识误区。主要表现是:有的急于求成,片面认为“跨越式”就是用信息化取代机械化;有的思想僵化,过分夸大“跨越式”发展的困难;有的认识模糊,把信息化建设单纯地理解为信息装备发展等。因此,有必要端正官兵的认识。我军装甲机械化部队实现“跨越式”发展,应该坚持“两化”兼容并举,坚持机械化建设和信息化建设一起抓,在机械化尚未完成的情况下展开信息化建设,以信息化带动机械化,让机械化围绕信息化目标,有选择、有侧重地发展。从而使装甲机械化部队的“两化”建设产生“共振效应”,最终得到全面突破和整体跃升。

  张江(蚌埠坦克学院副院长、上校):机械化的本质是实现机动力与火力的最佳结合;信息化的本质是不断提高部队获取和处理战场信息的能力。机械化是信息化的“载体”和发展基础,信息化是机械化的“大脑”和发展趋势。两者分别代表了不同时期军队现代化的特征,是军队现代化不可逾越的两个阶段。因此,我军装甲机械化部队实现“跨越式”发展,应该以信息化激活机械化新的能量增长点,解决机械化建设中遇到的新矛盾、新问题,以信息化主导机械化的整合、改造与深化。由于装甲机械化部队技术含量高、规模大,因而在“跨越式”发展上应该从国情出发,采取重点突破、局部跃升、广域联合、整体推进的策略,将有限资源加以充分利用,以起到“衍生”和“放大”的效果。且不能采取四处开花、一拥而上、一线平推的办法,更不能盲目追求所有装备技术的高、精、尖而大铺摊子。

  加快武器装备升级换代

  记:武器装备是军队现代化水平的主要标志。武器装备质的飞跃,是军事领域革命性变化的表现形式。实现我军装甲机械化部队的“跨越式”发展,我们应该采取什么样的手段?

  韩嘉和(南京陆军指挥学院教授、大校):信息化武器装备建设,是装甲机械化部队信息化建设的重要内容,是未来信息化战争的物质基础和框架支撑,只有以与之相适应的信息化含量高的武器作为坚实的基础,才能谈得上是真正意义的信息化战争。

  张维佳(沈阳军区司令部某处处长、上校):实施装甲机械化部队的“跨越式”发展,只有数量规模不行;质量上去了没有相应适度的规模,同样也无法实现我军整体作战能力的跃升。因此,我军装甲机械化部队实现“跨越式”发展,应该在充分搞好顶层设计和宏观决策的前提下,协调好数量和质量的关系。合理的比例能形成高附加值和高效费比,从而减少浪费和内耗。现在的当务之急是发展高技术武器,加快武器装备升级换代步伐。

  王新华(蚌埠坦克学院科研部部长、大校):我军是在以机械化为基本特征,现代化的任务还没有完成,又面临信息化建设严峻挑战的新形势下,以跨越换时间、以跨越换速度、以跨越换质量,推进“两化”建设。在这样特定的历史条件下,我军装甲机械化部队应该采用“嵌入、融合与系统集成”的手段,大力发展体系完善的装甲机械化部队信息化武器装备。

  贾振禄(装甲某师副师长、大校):“嵌入”,是指立足现有武器装备结构。通过嵌入、融合信息技术或附加信息装置,来提升武器装备的信息化含量,使其性能得到显著改善,功能有所加强,从而实现作战效能的跃升。利用“嵌入”法改造老装备,可以降低投资风险和技术风险,节省1/3~1/2的费用,缩短一半以上的研制时间。

  “系统集成”,是利用横向一体化技术,将现有分立的武器装备或系统连接成一个新的高层次的系统,形成远远大于各个要素或子系统的功能之和新的整体功能。当然,也要研发全新的信息化武器装备,有重点地解决制约装甲机械化部队信息化建设的“瓶颈”技术,优先发展作战准备急需的信息化武器和信息化装备,从而以点带面地实现我军装甲机械化部队的“跨越式”发展。

  提供强大人才支持

  记:应如何全方位地抓好人才队伍建设,实现机械化部队“跨越式”发展?

  乔悦(北京坦克乘员训练基地司令、大校):信息化人才的高科技知识和技能的双重要求,决定了其培养过程不是一朝一夕的事情,而是要经历理论到实践的反复磨练。因此,装甲机械化部队应利用多方面的资源和优势,采取军队、院校、地方三结合的方法,拓宽信息化人才的培养之路。

  曹延平(蚌埠坦克学院院长、大校):装甲机械化部队信息化建设人才的培养,既不能仅仅着眼于当前工作需要,也不能完全按机械化战争人才的轨道培养,而应该适应整个装甲机械化部队“跨越式”发展的长远规划和需要,全方位地抓好人才队伍建设。首先,应该着力培养一支能组训、会管理、“指技合一”的新型士官队伍。其次,应该强化指挥员信息资源管理和信息传输、处理等技能的训练,提高指挥员驾驭信息化作战的能力。同时,还要培养高素质的信息化专业技术人才。这样,才能为我军的装甲机械化部队“跨越式”发展提供强大的智力和人才支持。

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