本报讯孙柳、特约通讯员张永红报道：日前，濒临东海某地域，一场对抗演练正紧张进行。“红军”新型导弹发射系统出现故障，向南京军区某军械弹药修理所发出求援信号，该所3名维修专家奉命赶至现场很快排除故障。该所所长曹勇告诉笔者，修理所技术保障能力不断提高，得益于打破“论资排辈”用人观，建立主修工程师责任制，激发了技术干部争先创优的活力。

　　实行主修工程师责任制，是指对每一种装备的技术保障，从计划制定、人员组织到任务完成的全过程，都交给一名工程师全权负责。主修工程师不受资历学历的限制，一律竞争上岗。笔者在该修理所采访时看到：修理车间内，5名技术干部正在维修刚刚装备部队的新型火炮，主修工程师是一位中尉，其他4位助手均是少校和上尉。修理所技能培训中心的教室里，台下包括高级工程师在内的20多名干部端坐一堂，授课者是一位走出校门不久的“红肩章”。据悉，该所实行主修工程师制度以来，将部队列装的新装备技术保障情况进行梳理，围绕24个急需解决的重点、难点课题确定攻关方向，并分别交给20名主修工程师具体负责。目前，他们已顺利完成了19项课题，其中12项通过上级鉴定。