本报通讯员　丁广阳　王前生　本报记者　李志伟

　　60余年风雨征程，“硬骨头六连”始终是一把不卷刃的钢刀！

　　60余年光辉经历，“硬骨头六连”始终是一面不褪色的战旗！

　　这个当初以14名红军战士为骨干组建起来的红军连队，在向机械化、信息化跨越的进程中，以其坚实的足迹向世人表明：与时俱进弘扬“硬骨头精神”，光荣传统就会产生长盛不衰的生命力，就能在促进部队全面建设、完成“打得赢”、“不变质”的神圣使命中发挥重要作用。

　　三股劲新解

　　压倒一切敌人的狠劲；坚持到底的后劲；百折不挠的韧劲！

　　这威震敌胆的“三股劲”，是“硬骨头六连”战斗年代克敌制胜的“法宝”。进入新的历史时期，六连官兵在科技强军的道路上又形成了“新三股劲”：

　　敢于攀登科技高峰，不怕一切风险和困难的狠劲；盯牢“打赢”目标，坚持到底百折不挠的恒劲；面对一切困难迎难而上，直至取得最后胜利的拼劲！

　　“三股劲”的新变化，是六连官兵与时俱进弘扬“硬骨头精神”的一个缩影。在六连，随处可见、随处可触、随处可感的传统气息，使官兵在潜移默化中受到感染和激励。一次，六连与师侦察连进行400米障碍比武，八班新战士陆玉明因起跑用力过猛右脚解放鞋被蹬脱，他毫不犹豫抓起鞋子往前冲，翻越高墙不便就用嘴咬着，跑道上的煤渣把他右脚扎得血肉模糊，但他仍以1分42秒的优秀成绩跑完全程。“硬骨头精神”培育和塑造了一茬茬官兵，连队先后涌现了展亚平、嵇琪等一批新时期的“硬骨头”传人。

　　硬六连的硬根子

　　六连官兵有这样的共识：六连全面建设过硬，是战士们干出来的；六连战士过硬，是干部带出来的；六连干部过硬，是党小组、支部管出来的。党支部这个战斗堡垒过硬，才是硬六连的硬根子！

　　近10年来，六连党支部年年被军、师评为先进，1次被中组部、3次被总政治部、8次被军区表彰为先进基层党组织，7任党支部书记都被师以上单位评为优秀党务工作者。

　　在六连，党管干部有一着“高招”：干部调进都要开“接风会”，调出都要开“洗尘会”，会上不说客套话，而是提要求、指问题、送诤言。这一好传统六连坚持了几十年。

　　原连长黄朝武被提升为二营副营长。赴任的前一天晚上，连队党支部专门给他安排了个“送别宴”。同志们没有为黄朝武摆“功劳谱”、立“荣誉传”，而是把他的缺点数落了一遍：“连长，作为军事干部，你管理上不够泼辣”，“连长，你有时也打打个人的小算盘，流露出对地方高薪工作的向往”……

　　带着六连官兵送给他的十九条“诤言”，黄朝武走上了副营长的工作岗位。

　　一位蹲点的集团军领导感慨地说：“在团里转一圈，一眼就能认出六连的兵；到六连转一圈，一眼就能看出谁是党员。”在六连，每次比武考核，都是党员干部射击打第一枪、障碍跑第一组、驾驶开第一车、泛水编第一波。两栖装备列装后的历任连长指导员都不是装甲兵出身，但他们深钻细研，勤学苦练，很快成为行家里手。新任指导员杜鹏带头学军事练指挥，成为全团第一个取得通信、驾驶两个一级技术能手证书的连主官，前不久摸索总结的“装甲步兵班战术闭合式循环训练法”在全师推广。

　　把士兵的利益举过头顶

　　战士是六连这把钢刀的“刀尖子”。六连党支部始终把士兵的利益举过头顶，想方设法为士兵排忧解难。战士杨志勇从小父亲去世，家境贫困，入伍后母亲在广东打工时摔断脊椎，老板却推卸责任。党支部得知后立即派干部到地方协商做工作，依法为小杨母亲争得8万元经济补偿。杨志勇把组织的关心转化为学习训练的强大动力，多次在比武考核中夺魁，被连队评为“硬骨头战士”。

　　爱兵爱在心坎上，解难解在点子上。近5年来，连队选送技术学兵、选改士官、送学提干110多人，都做到公平公开公正，战士说：在六连，老乡观念行不通，人情世故没市场，处理问题讲原则，我们服气。党支部还积极创造条件，满足战士求知成才愿望。根据岗位需要和战士的文化基础、个人特长制订学习计划，设计成长成才之路。近10年，连队先后有10名优秀班长直接提干，25名战士考上军校，32名官兵受到军以上表彰。