在不景气中，公司大量裁员，失业的劳工满怀希望以为，等到景气回春，他们也能重拾工作。然而，随着委外趋势兴起以及科技进步，有些工作将渐趋式微，最后可能一去不回。

　　Forester研究机构所做的估计显示，2015年前，服务业将有大约330万个工作委外或完全被科技取代。Forester分析师麦卡锡指出，簿记会计、财务分析、资料输入等各式行政工作很容易被自动化代替或委外，而写计算机程序和涉及软件工程的工作现也进入外移阶段 ，还不到2015年，美国的计算机软件从业人员将有26%饭碗不保。

　　根据美国劳工统计局的资料显示，自2001年起，美国私人部门裁员人数达到290多万人。专家表示，上述失业人口中的大部份无望重拾原工作。美国联准会(Fed)在8月公布一项研究指出，美国结构性失业(自此一去不回的工作)占总失业的比例为79%。

　　顾能市调公司的政府分析师苏德指出，甚至公职都出现委外趋势，其速度虽比私人企业慢上许多，但委外现象的确存在。

　　虽然白领就业市场前景是愈发坎坷，但制造业仍是结构性失业的最大受害者，私人部门裁撤掉的290万员工中，有256万人来自制造业。

　　美国北卡大型纺织厂Pillowtex在2003年夏天因破产而关闭16间工厂、裁员5,500人，此为美国纺织业有史来最大宗单次裁员案。Pillowtex工厂所在地的居民泰半陷入失业的愁云惨雾。

　　美国劳工部指出，美国纺织业光2003年就有49500人丢饭碗。美国服饰业的景况也好不到哪里去，根据劳工部的资料显示，美国服饰业员工规模从1994年迄今缩水35%，连Levis都在2003年9月结束掉其美国末代厂。

　　悲哀的是，代表美国服饰暨纺织业员工的贸易工会UNITE的首席经济学家李文生表示，那些失去的工作是无缘再回来了。

　　来源：摘自台湾“工商时报” 作者：陈颖柔