本报讯于杰勋、特约通讯员石磊报道：“我指导基层工作随意性大”，“今年我的战法研究成果少”……12月上旬，笔者在济南军区某合同战术训练基地看到，该部领导、机关干部纷纷查找自身存在的问题，制定改进措施。

　　近3年来，这个基地各方面建设取得了可喜成绩。今年，该基地又圆满完成了总部、军区赋予的导调考评部队、保障实兵演练等重大任务，并有10余项经验成果被总部、军区转 发，全面建设跃上新台阶。基地党委“一班人”认为，越是取得成绩越要防止骄傲自满，只有积极查找自身问题，明确今后前进的方向，才能为基地长远建设和发展打牢基础。为此，基地各级党委积极引导大家对照“三个代表”重要思想和十六大精神，进一步解放思想，树立正确的发展观和荣誉观。针对查找出的一些机关干部自身素质与担负任务不相适应的问题，基地有关部门有针对性地制定了明年的人才培养规划，重点在提高干部学习新知识、驾驭新装备的能力上下功夫；针对个别机关干部对基层乱下通知，机关公差勤务多，导致工作相互“撞车”等问题，他们不仅责成有关业务部门和个人做检讨，还建立完善了机关下基层审批制度和公差审批制度。（解放军报2003年12月28日第2版）???