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本报讯柴中修、郜宪朝、特约通讯员惠培法报道：“工作要干就要争一流，丁丁卯卯都要经得起检验”，这是山东肥城市人武部领导经常挂在嘴边的话。该人武部党委始终保持昂扬的精神状态，以一流的工作标准谋发展求创新，全面建设取得了可喜成绩：先后被济南军区评为民兵预备役工作先进单位；军事训练、武器装备管理等4项工作被省军区评为先进；民兵训练改革、扶贫帮困等5项工作经验在全省推广。
坚持高标准抓好机关正规化建设，越是与地方接触频繁越要严格要求自己。他们先后修订完善了《机关正规化管理规定》、《各类人员职责》等规章制度，对干部职工的言谈举止、出操上班等一日生活行为进行严格规范。一名在民兵武器库干了8年的保管员，因擅离职守5分钟，按新规定应被辞退。一些人觉得时间不长，是否可以考虑原谅。部党委态度十分坚决：高标准落实制度，不能打折扣。经过严抠细抓，机关作风严起来，工作秩序正规了。
着力端正求真务实工作作风，越是身处基层一线越要树立良好形象。去年底进行民兵整组时，部领导发现个别基层单位存在弄虚作假问题，两个民兵营长还没有参加点验。部党委丝毫不留情面，当即决定给予通报批评。此时，正碰巧接到军分区工作组要来检查，个别同志认为此时把问题张扬出去会影响检查成绩，建议暂缓下发通报。部党委却坚持不遮掩，及时下发了通报，如实向上级作了汇报。好作风带出好队伍，好队伍干出好成绩。3年来，该市人武部先后7次组织民兵应急分队参加急难险重任务，次次都完成得很出色。
（国防报 2003年12月18日 第1版）
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