张乡林

　　前些天，笔者读到这么一篇故事：某集团军干部吴福生转业，他拿着自己厚厚的见报文章剪贴本回到老家武汉，不讲条件不提要求，要求用人单位让他干一个月后再作结论。结果，他同时被几家单位看中。

　　大家同时走出军营走向社会，为什么却有不同的境遇？昔日战友用他们的亲身经历告诉我们：要想在激烈的社会竞争中立稳脚，既需要在军营里苦练内功，又要在机遇面前敢于和善于展示自己的才能。

　　写到这儿，笔者不禁想起了德国大哲学家费希特和康德之间发生的一则故事。一次，康德教授收到一份书稿，读后深为作者渊博的学识打动，便写信邀请作者讨论哲学问题。见面后，康德吃了一惊，想不到作者竟是两次被他拒之门外的费希特。第一次见面时，费希特滔滔不绝地向康德谈了自己的雄心大志，而第二次他买来厚礼拜访，却都受到康德的冷遇。后来，费希特发奋苦读潜心研究，写出了那部有独特见解的哲学书稿。此事让费希特得出一个结论：成果是最好的介绍信。

　　虽然已经过去了好几个世纪，但费希特悟出的道理仍然有借鉴意义。从吴福生的创业故事中，同样也能感受到这一哲理对我们的启发和激励。

　　今天工作不努力，明天努力找工作。我们应当坚信，自己在部队工作的成果，就是走向社会最好的介绍信。（解放军报2003年11月29日第3版）