本报讯傅维军、特约通讯员李凤鸣报道：新疆军区某边防团采取分类组训的方式，全面规范新兵训练、执勤分队训练、分队军官训练、班长骨干训练和首长机关训练等内容，为边防部队按纲施训提供了成功的经验。11月初，新疆军区推广了他们的做法。

　　边防部队执勤任务重，执勤与训练矛盾突出，而且部队分散、兵种专业多，难以系统地按照大纲规范的内容组织训练，训练质量低的问题一直困扰着部队。为此，这个团根据 边防部队自身特点，轮流组织一线和二线的官兵训练。他们将经过系统训练的官兵放在一线，担负执勤任务，集中时间对二线部队官兵按新大纲进行训练。比如，新兵入伍后在二线集中训练4个月再补入一线连队，熟悉了防区情况和边防政策后，就可以与老兵同训并参加执勤。分队军官训练则采取分类、分时、分层组训和按职考核的方法组织实施。一线的执勤分队军官在职自训；二线分队军官由团分批集中轮训。战术训练贴近作战和执勤的实际，采取一、二线分队互为对手，实兵对抗的形式进行。

　　这个边防团从实际出发，解决了执勤任务重、训练难落实的矛盾，使官兵按照大纲的要求系统地进行训练，全面提高军事素质。他们在实践基础上编写的《边防团军事训练实施方法》和《边防执勤分队训练组织与实施》，被兰州军区边防部队普遍采用。（解放军报2003年11月26日第1版）