人民网台北11月24日电 记者姚小敏、曹宏亮报道：尽管台湾经济长期低迷，一职难求，但仍然挡不住台湾上班族的跳槽热情。此间一项最新调查显示，有73%的上班族表示想换工作，而其中22%想西进大陆谋发展。9999泛亚人力银行23日公布一项“上班族跳槽”大调查，调查时间自11月6日至11月19日，针对21种行业，以电子邮件方式进行调查。调查显示，有高达72.79%的上班族有过换工作的想法。其中，18.78%的上班族已很积极的“开始着手寻找新工作”，23.67%是“想、但还没开始找”，另外30.34%的上班族“只想想而已”，换言之 ，有42.45%上班族认真的要“另谋高就”，正式向老板们宣告“我将跳槽”。从这份调查数据中可以观察到，台湾过去几年景气差、不敢转职的上班族，今年都跃跃欲试。

　　值得关注的是，调查发现，有2成2想跳槽的上班族想西进大陆，理由主要是“大陆有发展性”以及“市场广大”、“在台湾遇到瓶颈”等。

　　进一步分析发现，男性比女性更愿意考虑到大陆工作，且男性愿意的比率整整高出女性将近1倍之多，其中男性约26.14%，女性仅占14.33%，这可能与女性重视安定与家庭的人格特质有关。若以世代分析，5年级生(60年代出生)是最愿意西进的一代，31.46%的5年级生想转职者会考虑到大陆工作，其次是6年级生(70年代出生)，比率为21.75%，排名第3的则是4年级(含以前)生(50年代出生)，为14.16%，而 7年级生(80年代出生)比率仅有11.65%。

　　对于逐渐升温的大陆求职热，岛内有关专家表示并不意外，因为在大陆仍有许多企业要从台湾引进专业人才。专家分析，台湾一直有上班族期望能到大陆发展，其中又以在台湾有一定经验、技术基础的上班族最多，因为他们有能力、多半在台湾碰到发展上限的瓶颈、亟欲突破，这恰巧也呼应了调查中以5年级上班族最愿意西进的结果。

　　据悉，部分台湾企业流行要求员工签署“竞业禁止条款”，但调查却显示，竟有高达83.17%上班族表示即使被绑住，他们还是会换工作，显示竞业禁止条款绑不住上班族想飞的心。