本报讯崔凯报道：11月9日，第二炮兵某旅政治部主任方世民在测试连参加班务会，战士们反映全连迁离老营区后，大家洗不上热水澡、喝不上开水。方主任回到机关后建议采用临时性办法解决。很快，旅里购买了8个热水器、3个饮水机配发到3个连队，解决了这一基层急盼解决而又无力解决的难题。

　　在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮中，为体察兵情、反映兵意，该旅党委 确定每周由一名党委常委下基层参加连队的班务会，了解战士训练、学习、生活上的困难，改进工作不足。开始时，不少战士认为领导在做表面文章，一些话说了也是白说；有的担心说了不该说的话，问题没解决反而得罪连队干部。可时间一长，战士们发现，领导听得仔细、记得认真、讲得诚恳，而且事事有回音、件件有答复，顾虑就少了。一次，一位担任纠察的战士在班务会上说，纠察难做人，搞不好还会惹出麻烦事。听出话外音的陈楚华旅长调查后发现，个别机关干部不但不服从纠察，有的甚至还利用职权打击报复战士。旅里立即开展教育整顿，扭转了个别机关干部作风纪律散漫难管理的现象。

　　党委成员参加班务会还解决了一些平时难发现的问题。王定放政委参加班务会时，听到一位班长批评两位战士实装操作老出错，心理素质较差。党委议训会上，王政委发言时说，心理训练投入时间不少，可不少战士一到关键时刻还是紧张，这是实装操作与心理训练脱节造成的。随后，旅里筹集30万元引进一套先进的指挥自动化心理训练分系统，实现了心理训练与实装操作同步进行。

　　党委成员参加班务会几个月来，先后发现和解决了个别连队搞内务样板班和理论考核组、个别连队为出名挂号虚报材料、个别机关干部制定工作计划重复造成疲兵现象等战士反映强烈的10多个问题，受到战士们的称赞。（解放军报2003年11月21日第3版）