一、加强对学术活动的指导和监督，积极开拓学术活动新领域

　　2004年学会将进一步加强对各委员会学术活动的指导、监督和检查。对推动行业发展有重大意义的项目加大支持力度。努力探索办好学会2004年学术年会和大学生论坛的方式和方法，使之逐渐成为代表中国船舶行业最高学术水平的会议。认真做好中国科协《年度学科发展蓝皮书》编纂工作，力争做到从总体上把握中国船舶与海洋工程学科发展态势，为行 业的科技进步提供指导意见。

　　二、加强管理，做好学会组织机构建设和各类会员的发展工作

　　按照中国科协的有关规定和要求，学会初步制定了组织机构管理办法。根据该办法，学会将进一步加强和规范各组织机构的管理，重点是明确各级各类机构组织和人员的产生、审批、管理等程序，明确各类机构挂靠单位的职责、义务以及同学会的关系，明确各级各类机构的权利和义务，涉及学会全局的重大事项必须严格管理。要逐步创造条件建立对各级机构的工作进行科学评价的方法和体系，建立奖励机制，调动各级学会工作人员的积极性，促进学会工作健康发展。

　　根据形势发展需要，适当增加、调整二级机构。成立标准化学术委员会和人才与教育学术委员会筹备组，开始筹备工作，争取在2004年上半年成立起来。要确保在2003年完成会员重新登记工作。2004年将积极发展各类会员，重点是民营和外资在华单位以及外籍会员，同时，积极探索为会员服务的有效途径和方式，增加会员活动及工作业绩方面的信息交流。

　　三、积极创新，开展形式多样的科普活动

　　科普是学会的一项重要工作。要继续通过举办科技周、科技讲座、知识竞赛、科普展览以及出版科普读物、组织营园活动等多种形式，面向社会普及船舶及海洋工程科技知识，提高海洋意识，进行爱国主义和国防教育。

　　2003年四季度正式启动的“蓝色梦想”科普计划是学会的重点工作。该活动将以“科普丛书—知识竞赛—舰船夏令营”系列活动为特征，首先编写介绍船舶文化和科学知识的综合文化科普知识丛书，辅助通过全国(甚至国际范围)知识竞赛和舰船夏令营活动，达到进一步扩大社会影响的目的。

　　2004年将继续举办全国舰船知识竞赛，并积极筹备中国舰船夏令营活动。在广大青少年中开展热爱海洋、有志献身海事及造船事业的活动，为行业的发展储备人才。

　　四、认真总结经验，继续做好学会科技奖评奖工作

　　2003年首届学会科技奖评奖工作取得一定的成绩，但也存在一些问题。要进一步扩大学会科技奖的宣传，让更多的单位和个人了解这一奖项，积极向学会科技奖推荐成果。要进一步完善工作程序，使之更有利于申报和评选。要积极向国家奖励办和国防科工委做工作，争取更为有利的申报国家奖的条件。2004年学会科技奖推荐和评审工作要提前到年初进行，以便与国防科工委推荐当年的国家科技奖工作相衔接。

　　五、加强与国际同类学术组织的联系，提高学会活动国际化程度

　　要加强与国际同类组织的联系，通过相互友好访问、交换学术刊物、参加国际学术活动和国际展览、召开国际学术会议等不同形式，积极扩大国际交流与合作的领域，提高我国在国际学术界的地位和影响，增强学会活动的凝聚力和吸引力。2004年要创造条件争取由学会组团参加国际学术和展览活动。同时，要加强与台湾船舶及海洋工程界的合作与交流。要积极争取同国际知名的造船学会签订友好合作协议和会员互认协议，为学会会员开展国际学术交流创造更为便利的条件。

　　六、推进编辑出版工作体制改革，进一步提高出版物质量和水平

　　根据学会改革的总体要求，学会主办的《中国造船》、《船舶工程》、《舰船知识》等刊物和专业委员会主办的各种刊物，以及各类临时出版物，都要针对各自的出版(办刊)方针、读者对象和内容，用改革的精神认真研究市场形势和应对措施，不断提高质量和水平，在逐步成为行业内精品读物的同时，做到自收自支，在市场中求生存、谋发展。各编辑出版机构要认真研究落实《学会出版物审批管理办法》中的有关规定，从2004年开始，所有出版物必须按要求规范出版标示，健全完善组织管理体系，规范编辑出版行为。同时，各刊物要充分体现为会员服务的意识，增加反映学会会员活动和工作成绩的内容，充分反映行业发展的最新动态和成就。

　　根据工作情况，学会将在适当时候召开编辑出版工作会议，总结工作，交流经验，研究出版工作中的重大问题和解决思路，开展刊物评比活动。

　　七、完善机制，增强能力，创造条件，积极争取并圆满完成政府和企事业单位委托的各项任务

　　今年第四季度要按节点完成已经承担的国家发改委、科技部、国防科工委、中国工程院等领导机关布置的研究课题和开发项目，同时要积极争取新的任务。要进一步建立和完善学会开展科研工作的快速反应机制，建立具有学科完备、能够高效率、高水平完成科研任务的特殊专家队伍和运行模式，使学会能够在高层次、宽领域、有深度的科研工作方面更好地为政府、企事业单位和会员服务。

　　学会要建立科学、完善的技术和产品评价推荐机制，通过科学、严谨的评价方法和程序做出权威结论，对那些能够为行业科技进步和产业发展起重要促进作用的技术和产品，要积极予以推荐，帮助尽快推广应用并取得成效。

　　八、开阔思路，拓展渠道，多种形式扩大经营活动，继续催交会费，为学会活动提供必要的经济基础

　　由于从二季度开始采取了一定的措施，目前已收到的2003年会费占应交会费的75%左右，这为今年开展多项活动奠定了良好的基础。但仍有20%多的会费尚未收到，按照会费管理办法，未交单位应提交减免会费的书面报告，将提请下一次常务理事会议进行审议。要做好收取2004年度会费的准备工作。

　　与此同时，学会要认真总结利用召开“中国船舶工业发展论坛”的机会得到一些单位实物或资金赞助的经验，在今后的工作中努力创造机会寻求资助。此外，学会要发挥联系广泛、人才聚集和智力资源丰富的优势，开展形式多样的有偿服务，取得经济效益，壮大经济实力。要很好地学习兄弟学会的成功经验，不断拓宽创收渠道，经过一段时间，力争使非会费收入成为学会经费的重要来源。

　　九、完善预算制度，加强财务监督和管理

　　学会各级机构要建立财务预算管理制度，每年开展的活动必须要有财务预算和经费来源，对于经费不落实的各项活动计划将不予审批。学会各二级机构和地方学会必须在挂靠单位有单独的账目(或帐号)，按照国家有关规定及挂靠单位的财务制度进行管理。凡属于学会资产和通过学会名义得到的资产必须接受学会的监督和检查。对于委托学会管理的科研费等资金，学会要按照有关经费管理办法进行监督和管理。所有接受学会监督和管理的资产，学会各二级机构、地方学会和有关单位必须每季度以报表形式报告情况。学会将制定财务管理规定来规范财务活动。

　　十、加强对人才问题的研究，努力构筑科技人才评价体系

　　要在推荐两院院士和中国科协科技专家与学科带头人的基础上研究行业科技人才评价问题，要在学会目前拥有的各级会员的基础上，逐步形成类似学生会员、会员、高级会员、科技专家、学科带头人、院士这样的从低到高的人才评价标准和评价方法，构建一个完整的人才评价体系，为会员的成长提供服务。

　　要研究新形势下会员对技术职称、职业技能认定的需求，提出切实可行的操作办法和认可形式。要研究行业对各级各类人才的需要，向有关方面提出建议，要积极创造条件有针对性地开展培训活动。