南京军区某输油管线大队党委机关转变作风见实效 | |
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http://jczs.sina.com.cn 2003年11月20日 09:20 解放军报 | |
本报讯潘正军、薛洪刚报道:截至11月中旬,组建不到两年的南京军区某野战输油管线大队先后有10余项工作受到上级表彰。说起这些成绩,官兵表示,是党委“一班人”在减少应酬接待上带了好头,在搞好工作学习上做出了好榜样。 大队组建之初,党委“一班人”也曾遭遇尴尬。他们在局域网上推出了学习贯彻“三个代表”重要思想的学习体会,不料反应平平。有些官兵直言批评:体会泛泛而谈多,结合 党委“一班人”首先统一认识:搞好党委中心组学习,既是应对新军事变革的必然要求,更是自身职责所系。为此,他们对党委中心组集中学习等制度进行规范。在减少应酬接待上,党委“一班人”坦诚交流达成默契:对上级和兄弟单位来人,一律对口接待,不必要的应酬一律婉言谢绝,把时间集中到学习上。大队7名党委常委中有5人自费攻读南京大学、后勤工程学院等院校在职研究生,2人参加了本科自学考试。 应酬接待少了,不等于学习质量、工作水平就能自然提高。鉴于此,党委狠抓学习成果转化,探索出了“三个融入”学习方法。他们自觉做到,对每一个创新理论观点的学习,都融入到日常教育训练生活之中,融入到基层官兵喜闻乐见的活动之中,融入到官兵科学文化知识的学习之中。在党委“一班人”带动下,85%以上的干部积极参加与本职岗位密切相关的函授、自考等学历升级教育,78%以上的士官参加了各类培训学习。(解放军报2003年11月20日 第3版) |