本报讯万剑波、张永光报道：“称职与否个人掂量，功绩如何众人评说”。11月中旬，广州军区某预备役团组织全体预备役军官进行年终述职，大家在总结经验、交流体会的过程中，通过互相评议看清自身存在的优点和不足，明确新年度努力方向。他们的这一做法得到了广州军区的肯定和推广。

　　预备役军官作为预备役部队骨干力量，其精神面貌和工作实绩直接关系到部队全面建 设。由此，这个团自2000年起制定实施了“年终述职讲评”制度。述职准备中，除要求大家对一年来“履行职责，接受培训，参加训练，执行勤务”等情况进行回顾总结外，还要求机关干部就如何开展新年度工作进行重点汇报，团领导根据个人述职情况，进行综合讲评，现场评定工作中的优劣，增强述职工作的针对性。扎实的述职活动，让广大预备役军官普遍受到教育和激励，强化了建设过硬团队的责任感，大家表示：要以年终述职为契机，扬长克短，以饱满的热情投入到新年度工作之中，推动团队全面建设再上新台阶。（解放军报2003年11月17日第2版）