第二炮兵某基地优化训练编组 完善训考分离 | |
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http://jczs.sina.com.cn 2003年11月16日 07:46 解放军报 | |
本报讯陈五洲、记者赵风云报道:部队按纲施训过程中,如何解决好组训、考核、管理、保障等具体问题?第二炮兵某基地积极探索不同要素、不同层次、不同专业按纲施训的组织实施办法,提高了训练效益。11月9日,第二炮兵召开组训方式研讨会,推广了他们的经验。 第二炮兵部队专业层次多,专业之间联系多,按纲施训中出现了分工过细,教练员 在考核组织上,该基地分级成立了基地、旅团考核委员会和营、连考核组,负责相应权限内容的考核。考核时机上,坚持单个课目随训随考、阶段内容综合考与年度训练重点抽考相结合。同时基地按照谁主考、谁登记的原则,分别建立了军官、士官、义务兵个人训练档案,详细记录各年度的训练内容,将整体训练质量与个人训练情况有效挂钩。 目前,该基地已初步形成了800余万字的分层次训练教材体系,新开发教学软件160余套,建立了9个专业培训中心,使部队训练真正做到了规定课目训全、规定内容训实、规定标准训到。(解放军报2003年11月16日第1版) |