朱建军

　　有的领导在开展谈心活动时，总认为机关干部素质高，思想基础好，工作相对稳定，且整天又在自己的眼皮底下，不会出现什么问题。因此，在谈心对象的选择上，往往偏重于基层干部，而忽略机关干部。

　　其实，机关干部也有自己“难念的经”，在事业、家庭上或多或少都有一些困难和烦恼。虽然大多数同志能够正确对待，但作为领导决不可忽视做他们的思想工作。

　　谈心、交心其实也是一种关心，是做好机关干部思想工作的有效途径。笔者从多年的机关工作中体会到，领导能找自己谈谈心，不管是肯定成绩还是指出问题，都是一种鞭策，它说明自己所做的工作，领导心中是有数的，哪怕只说几句鼓励的话，都会成为奋发向上的动力。同时，领导通过与机关干部谈心，不但可以了解掌握机关干部的工作及思想状况，加强领导与部属之间的沟通与理解，还可以起到警示作用，预防“灯下黑”，而不至于“亡羊”之后再去“补牢”。（解放军报2003年11月16日第1版）