本报讯郭海涌报道：武警交通部队积极探索地方大学毕业入伍干部成长规律，狠抓人才队伍建设。10月中旬，该部对全部队所有地方大学毕业入伍干部进行成才调查，结果显示：92%的地方大学毕业入伍干部已经成长为优秀主官和技术标兵，受到各级表彰。

　　武警交通部队技术性强，科技含量高，每年要从地方高校接收一批大学生入伍。为把地方大学生干部培养成部队建设骨干，该部党委确定了“按专长培养、多岗位锻炼、压重担 磨砺”的思路，为每一名大学生干部建立思想档案，根据个人想法、特长和部队需求确定工作岗位，并实行多岗位锻炼制度，大胆使用优秀干部，让他们在重要岗位上挑大梁、唱主角。从济南交通学院毕业的陈金龙，入伍当排长后，组织考虑到他的特长意愿和部队的需求，把他及时调整到技术岗位。两年多来，他先后承担了计算机测绘编程、沥青摊铺找平等国内领先技术课题，为部队节约施工经费300余万元，被国家人事部、交通部联合表彰为“青年岗位能手”。

　　大学生干部茁壮成长，有力地促进了部队全面建设。近年来，该部出色地完成了川藏、青藏、新藏等公路养护改建任务，先后为国家完成68项优质工程，其中32项获省级以上大奖。（解放军报2003年10月31日第3版）