让创新理论入脑入心——北京军区某师基层部队兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的启示 | |
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http://jczs.sina.com.cn 2003年10月29日 07:22 解放军报 | |
本报特约记者 徐青云 罗路云 本报记者 郭建跃学深悟透需要反复领会 记者在该师采访期间,发现许多官兵对十六大报告和《论“三个代表”》中的重要章节非常熟悉,还有人将一些重要文章抄写在笔记本上…… 基层官兵对此有自己的看法:书读百遍,其意自现。虽然组织上没有要求我们死记硬 实践使该师党委发现,相对那些原著都没读就在那里高喊“深刻理解”的人而言,肯下苦功熟读原著、熟记基本概念和原理的做法,确实很可贵、很难得。 学深悟透需要反复领会,不是看几眼、翻两遍就能解决问题的。为此,师党委要求官兵必须深刻理解“三个代表”重要思想涉及的基本概念,必须认真掌握“三个代表”重要思想所包含的基本观点,抓住基本“点”,理清基本“线”,并在师团营连各级都树起了学习标兵。从此,那些满足于一知半解的同志开始下功夫了,那些对别人指指点点的同志也坐下来踏踏实实地学习了。上下互动才能促进学习深入 “兴起学习贯彻‘三个代表’重要思想新高潮,各级党委机关和领导干部带头学习固然重要,但突出重点不等于可以忽视基层官兵的学习。”师领导认为,“抓好基层官兵的学习,不仅抓住了学习的大头,而且还能够鞭策和促进党委机关更好地学习实践创新理论,更好地帮助和指导部队。” 这是师党委机关通过学习中的一段曲折经历得到的启示。一开始,一些单位在组织“三个代表”重要思想学习过程中,存在基层战士学不懂创新理论,基层单位学不出大名堂等片面认识,单纯把精力用在党委机关和领导干部的学习上,而对基层官兵的学习抓得不细不实。结果他们发现,党委机关布置的一些工作,一到了基层就难落实。有个连队新分来两名大学生排长,连队不仅不重用,干部和骨干还用旧眼光挑人家管理中的“毛病”。某坦克营受命试训一项具有一定信息化含量的新装备,却仍沿用老的训练套路。这些现实问题,使师党委“一班人”感触深切:创新理论不仅仅要武装领导和机关干部的头脑,同时也要武装基层官兵的头脑,不然党委机关的学习成果,就难以在指导部队建设上取得新成效。 基于这一认识,他们在深入抓好党委机关学习的同时,认真分析研究基层官兵理论学习的特点和规律,编印了“三个代表”重要思想学习纲要《干部读本》和《士兵读本》,让大家在熟记基本观点的基础上领悟精神、思考问题、升华认识。 基层学习热潮的兴起,使机关许多同志深受触动,对党委机关的学习起到了促进作用。某团军官编组作业方案下发后,六连连长王振华提出该方案体现创新思想不够,促使团领导机关对自身学习进行反思,他们运用创新理论,对如何与时俱进按纲施训进行了专题研究,结合机关学以致用上存在的不足,对训练方案进行了大胆修改。一些自认为机关比基层学得好的同志由此转变了想法,增添了学习上的压力。 机关和基层上下互动,促使学习活动进入更深层次。他们组织座谈会,机关干部和基层官兵各抒己见;他们组织新情况新问题大家谈,从师团领导、机关干部到普通士兵大家争相发表见解。入脑入心离不开理论熏陶 从该师曲径通幽的花园式营院,到龙腾虎跃的训练场,“兴起学习贯彻‘三个代表’重要思想新高潮”的横幅随处可见;“三个代表”重要思想辅导讲座、讨论交流一场连着一场;图片展板、书画长廊展现着官兵学习的收获和感悟;走进礼堂,官兵们以学习贯彻“三个代表”重要思想为主题,自编自演的文艺节目精彩纷呈……这是该师大力营造“三个代表”重要思想学习氛围的重要手段。 “‘三个代表’重要思想博大精深、内涵丰富,需要学习掌握的内容很多,不能等同于一般的学习教育活动,要使官兵真正学深悟透、入脑入心,理论熏陶必不可少。”师领导告诉我们,“在这样的一个环境中,处处是课堂,时时受教育,官兵们感受到一种动力、压力和强大的感召力。” 持久的熏陶,使官兵对创新理论有了更深的感悟。过去上理论课有的战士总想出公差,现在生怕落下一课,有听不明白的问题还主动找干部探讨。以前发的理论书籍有的战士很少翻看,现在人人书上标满了注记,有的战士还收集了大量的学习资料。某团新战士胡志伟半年时间写了150多首反映部队和个人学习成果的诗歌,士官高选将《论“三个代表”》写成360米的书法长卷,表现出对学习创新理论的巨大热情。(解放军报2003年10月29日第1版) |