本报讯特约通讯员王小文报道：9月下旬，兰州军区某师对前三季度“双争”活动进行综合评估，结果显示：大多数中游连队进步幅度明显；16个连续3年以上未被评为先进的连队，争先创优势头良好。这是该师贯彻落实新修订的《军队基层建设纲要》，“双争”实施分类评先带来的喜人景象。

　　这个师在往年先进连队评比中，多数荣誉被红军连队、英雄连队夺得，导致一些没有 历史荣誉、全面建设相对滞后的连队产生了不想争、不敢争的思想。师党委剖析这一现象后认为，这其中虽有连队基础各异、人为保先进等因素，但“双争”评比方法不科学也是个重要原因。让建设基础不同的连队在同一起跑线上竞争，必然导致处于中下游的连队在竞争中信心不足。为此，他们一改过去“一锅煮”的评比方法，先对各连队建设水准进行科学评估，然后划分出上、中、下三个层面，实施分级评先。本着“横向看建设水平、纵向看进步幅度”的评比原则，对多年先进的连队，评比实施末位降格制，对中游连队实施有升有降制，对后进连队实施前位升级制，同时坚持做到“不管先进多少年，‘双争’评比看当年”，形成了干在平时、争在平时、评在平时的良好氛围。（解放军报2003年10月12日第1版）