张久松

　　“是金子总会闪光的”———人们常用此话比喻是人才总不会被埋没。然而细细想来，却也颇值得推敲。

　　金子总会有闪光的时候。纵使埋在沙里，过去一万年，只要被发现，还是会闪光。可 人与金子不同的是，随着时间的流逝和环境的改变，人会衰老，会“用进废退”，如果长期得不到施展机会，英才也有可能变成庸才。就像韩愈在《马说》中所说的千里马那样，最终“骈死于槽枥之间”。

　　金子可以无限期使用，人才却有个“最佳使用期”。“用人之道，当自其壮年心力精强时用之”，古人尚且明白这个道理，在大力呼唤加强人才队伍建设的今天，我们就更应该有这种适时用人的意识。当然，以“是金子总会闪光的”这句话为失意者励志是不错的，但关键还要做好“下篇文章”，主动为金子般的人才创造“闪光”的机会。这就要求我们各级领导和用人单位，一定要有识才的慧眼，用才的胆识，突破旧的用人观念，不拘一格用人才。这样，才不至于出现“万马齐喑究可哀”的局面。（解放军报2003年10月06日 第3版）