本报讯沈水红、刘奎宁报道:厦门警备区船运大队运用轮岗、换位等方法培养基层干部的综合素质，拓宽基层干部知识面，基层干部整体素质稳步提高。

　　前些年，该大队部分基层干部对本专业较为熟悉，对其他科目却了解不多，甚至一窍不通，导致对一些综合性强的任务处理不当，协调不好。比如在海上执行综合任务时，由于部分干部不会、不懂相关专业，影响了完成任务的整体质量。近年来，该大队针对这一问题 ，重新调整了培养基层干部素质的思路，努力使基层干部向多面手发展。他们举办了军政干部轮岗学习培训班，每季度组织交叉学军事和政工理论；为了拓宽培养渠道，他们主动与广州舰艇学院、南京政治学院等多所院校取得联系，走联合培养之路。同时，他们还多领域开展科技练兵活动：由政治干部任舰、艇长，驾艇在复杂海域执行任务，由军事干部当教员上政治课，机关、基层交叉任职。新机制带来新变化，3年来，该大队90%以上的干部掌握了两门以上专业，涌现出一大批既能驾艇远航，又能排除机器故障，也能做好战士思想政治工作的多面手。（解放军报2003年09月29日第3版）