本报讯张扬、记者林飞报道：9月20日，沈阳军区某通信团团长高苗手捧“政绩突出奖”牌匾激动地说：“感谢组织对我的鼓励和信任，我会尽职尽责，跑好自己这一棒！”

　　沈阳军区司令部直属党委发现，有的主官任职前期对自己的要求比较严格，到了后期自觉不自觉地放松了要求；有的主官认为已经到了“最后一站”，抓工作急功近利；个别主官“身在军营心在外”，琢磨着给自己找“退路”。

　　为解决这些问题，直属党委在抓好思想教育的基础上，推出了主官任职承诺兑现制度。按任职1年为一个阶段、3年为一个周期进行考察。党委把主官任职承诺与任职期间的政绩进行对照，看他们任职承诺的兑现情况，对已兑现承诺的主官，提出新希望；对没有兑现承诺的，进行批评帮助，提出改进意见。目前直属单位已有41名主官接受了考察，其中有4人因为没有兑现任职承诺、单位建设明显滑坡而受到处理。

　　直属党委在即将离任的主官中开展“政绩突出奖”评选活动，给政绩突出、自身形象好、群众威信高、单位被评为全面建设先进单位的主官颁发“政绩突出奖”。两块印有获奖者头像和政绩的金色牌匾，一块发给本人，一块放到单位荣誉室。目前直属单位已有8人获得此奖。（解放军报2003年09月29日第3版）