本报讯齐闯、段军林报道：日前，兰州军区某集团军反坦克团专业考核竞赛场上传出喜讯：所有参加侦察、通信、机械维修等小专业考核的官兵全部达到良好成绩。

　　以前，该团注重导弹兵、炮兵等大兵种训练，通信、侦察、机械维修等小兵种训练，一直是薄弱环节，在制定训练计划时忽视了小兵种专业复杂、技术密集、科技含量高、训练难度大的实际，用时间和进度控制小兵种的训练，导致一些小兵种专业出现了少训、漏训等 问题。为此，他们围绕训练质量这个核心，充分考虑到课目的难易程度、教练员的组训能力、部队的基础、官兵的素质等因素，科学安排施训，让连队组织训练有一定的自主权，自己制定训练周表。团机关重点帮助基层提高干部和班长骨干的教学能力，抽调各个专业的训练尖子和技术骨干，组织课题攻关小组，摸索编写教材，采取集训、代训、委托培训等方法，帮助训练骨干掌握理论教学和技战术训练方法。今年以来，他们培养出专业技术骨干50多名。训练中，他们发挥骨干的“教头”作用，带出了一大批技术能手。针对小兵种训练考核组织难的实际，他们还在每个专业训练结束时都要组织考核验收，保证普考的规范性，提高了训练质量。（解放军报2003年09月25日第2版）