本报讯巨荣俊、特约通讯员刘学农报道：毕业于重庆工程学院的“革新能手”肖云光，走上修理所长岗位后成果颇丰：由他领衔攻关的“某型高炮射击精度综合检查装置系统”革新项目在上级组织的科技成果展中获二等奖；他本人被师表彰为“科技练兵先进个人”。9月上旬，某团领导和机关考察后认为，当初任命肖云光为修理所所长是完全正确的。

　　肖云光2000年从重庆工程学院本科毕业后，分配到该团三连，先后任排长、副连长。 他在探索带兵之道的同时，注重利用科技知识解决训练中的难题。一次，他和战友进行火炮夜间抢修训练，发现用传统的方法进行操作弧光强、声音大，容易暴露目标，不符合实战要求。他采用热成像技术研制了一种器材，提高了战时火炮抢修的安全系数。他还与科研单位、军工企业共同研究开发了“炮兵射击精确定位系统”等革新成果，提高了命中率。在连队的3年时间里，他有7项革新成果被上级推广使用。

　　今年年初，该团修理所长空缺，硕果累累的肖云光被排在拟提拔的人选之列，在研究任职方案时却出现了异议。有的认为，应该大胆地把他放到基层主官位置上摔打磨炼，使其尽快成长。也有的认为，担任所长不仅需要过硬的军事科技素质，还要有较强的管理水平和做思想政治工作的能力。肖云光是工科大学毕业生，在技术革新方面是能手，但带兵经验和管理能力欠缺，让他任主官，会影响他发挥专业技术特长。

　　团党委力排众议，将肖云光任命为修理所所长。针对一些议论，党委明确表态，一个人的管理能力不是天生的，需要在实践中锻炼，没有给他一个实践机会，就断定他不具备管理能力和做思想政治工作的能力，是缺乏远见的表现。肖云光任职后的表现证明，团领导的决策是正确的。（解放军报2003年09月23日第3版）