本报讯蒋孚永、特约通讯员张文新报道：日前，海军装备论证研究中心8名通过“任前公示”的学科带头人，正式被上级党委任命为相关研究室主任。在科研院所实行“任前公示”制度，让群众积极参与、有效监督，不仅增强了选人用人的透明度，同时对广大科技干部也是一次很好的鞭策和教育。

　　研究室主任作为学科带头人不仅要抓科研，还要负责研究室的全面建设。为了选准配 强这一重要岗位的“领头雁”，该中心党委制订了《关于研究室领导干部任前公示暂行办法》，要求各单位在上报任免方案前，先把任用对象个人的政治表现、业务水平、能力素质、廉洁自律以及任职意向等10多个方面的基本情况进行公示，并采取设立公示电话、意见箱等措施，畅通民意渠道，倾听群众意见。

　　这一制度在该中心某研究所率先实行后，所党委拟定了8名同志作为任用对象参加了“任前公示”。其中，一名年仅28岁的工程师，博士毕业刚满2年，在重大工程攻关和基础性课题研究中便崭露头角，经所党委全面考察衡量，认为他综合素质好，有发展潜力，破格把他作为某研究室副主任的候选人提交给群众评议。一开始也有人担心他太年轻、工作时间短，难过“任前公示”这一关。但结果是群众的评价和所党委的初衷一样，都认为他能胜任研究室副主任一职。其他7名拟提对象，经群众综合评议，也全部通过了公示。这一制度受到了群众的普遍欢迎。（解放军报2003年09月17日第2版）